Résumé du poste

Sous la supervision de la directrice du Service des loisirs, culture et vie communautaire, le (la) technicien(ne) a comme principales fonctions :

• Planifier, organiser et coordonner la gestion et les activités récréatives, sportives, sociales et culturelles
• Participer au processus de recrutement et à la formation du personnel du camp de jour et du camp d’hiver
• Planifier, organiser et coordonner les différents événements de petite à grande envergure
• Gérer les locations de salles et infrastructures
• Prendre en charge les inscriptions aux activités, assurer la gestion du logiciel et faire la perception des sommes
• Assister la directrice du Service des loisirs, culture et vie communautaire dans l’élaboration du budget et le suivi budgétaire, ainsi que dans l’élaboration de la planification annuelle du service
• Participer aux événements et activités
• Participer à l’élaboration de rapports et compiler diverses statistiques à la demande de la direction
• Au besoin, assister la directrice du Service des loisirs, culture et vie communautaire en représentant la Municipalité dans divers comités municipaux, locaux et régionaux à la demande de la direction générale
• Effectuer les tâches relatives au service à la clientèle du service des loisirs
• Développer les outils promotionnels des activités et événements
• Assister les organismes du milieu ou les promoteurs dans la réalisation de leur programme d’activités ou dans l’organisation d’événements spéciaux
• Assurer avec diligence le suivi des différents projets et dossiers
• Accomplir toute autre tâche à la demande de la directrice du Service des loisirs, culture et vie communautaire

Exigences et conditions

• DEC dans le domaine des loisirs, AEC en événementiel ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente
• Excellent sens de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités
• Initiative, autonomie, flexibilité et créativité
• Capacité à travailler avec le public et en équipe
• Aptitudes développées en communications et en rédaction de communiqués
• Maîtriser les principaux logiciels de la suite Microsoft
• Posséder un permis de conduire valide
• Bonne connaissance du domaine municipal, un atout
• Expérience en camp de jour, un atout
• Rémunération horaire fixée selon la convention collective : entre 28,35 $ et 31,38 $
• 35 heures par semaine réparties selon un horaire flexible dépendamment des besoins de l’employeur

Avantages sociaux

• Assurance collective
• Régime de retraite
• 10 congés mobiles/maladie
• 13 jours fériés chômés
• Formation

Comment postuler

Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent faire parvenir leurs curriculum vitae, lettre de
présentation et attestation d’études, au plus tard le 15 juin 2025, par courriel à dg@lacdesecorces.ca.