Conseillère ou conseiller en emploi 

Intervenante ou intervenant en développement de l’employabilité

Rôle

• Prendre en charge principalement les dossiers liés au maintien en emploi, auprès de personnes qui rencontrent des défis ou vivent une situation professionnelle nécessitant un accompagnement afin de favoriser leur maintien en emploi
• Rencontrer et accompagner les personnes en emploi, les employeurs ou les deux parties, selon les besoins et les particularités de chaque situation
• Analyser les difficultés vécues en contexte de travail et soutenir la recherche de solutions favorisant le maintien en emploi
• Faciliter la communication et intervenir en médiation lorsque des difficultés relationnelles, des incompréhensions ou des attentes divergentes compromettent la relation d’emploi
• Accueillir et évaluer les besoins des chercheurs d’emploi
• Accompagner les participants dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur plan d’action vers l’emploi ou la formation
• Collaborer avec les employeurs afin de favoriser l’intégration et le maintien durable en emploi
• Effectuer les suivis administratifs et la rédaction des rapports requis par les programmes en cours

Profil recherché

• Formation postsecondaire en orientation, développement de carrière, travail social, intervention psychosociale, ressources humaines ou domaine connexe
• Expérience significative en intervention et en accompagnement de personnes vivant des situations complexes ou sensibles
• Expérience ou formation en médiation, gestion de conflits ou résolution de situations difficiles, un atout important
• Aisance à intervenir autant auprès des personnes que des employeurs et capacité à comprendre les réalités et les besoins de chacun
• Excellentes habiletés en communication, écoute active, médiation et recherche de solutions
• Capacité à créer un lien de confiance tout en maintenant une posture professionnelle, impartiale et orientée vers les solutions
• Maturité professionnelle, jugement, tact et discernement
• Autonomie, leadership, capacité d’adaptation et sens de l’organisation
• Bonne connaissance du marché du travail de la MRC d’Antoine-Labelle
• Très bonne connaissance des outils informatiques usuels, notamment Microsoft 365

Conditions

• Milieu de travail stimulant, humain et collaboratif
• Poste à temps plein : 35 h/semaine, du lundi au vendredi
• Entrée en fonction : 30 novembre 2026
• Salaire : entre 29,17 $ et 37,33 $/h, selon la formation et l’expérience
• Durée du contrat : jusqu’au 30 juin 2027 avec possibilité de prolongation
• Déplacements chez les employeurs, selon les besoins

Postule avant le 20 novembre 2026

Fais parvenir ton curriculum vitæ et une lettre de présentation, par courriel, à l’attention de Marjorie Beaudoin, directrice générale, à mbeaudoin@zemploi.com