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Vous êtes un employeur établi dans la MRC Antoine-Labelle? Découvrez une gamme de services pensés pour faciliter vos démarches d’attraction et de rétention des employés. Faites appel à notre équipe dès maintenant!

Comment fonctionnent nos services?

Nos experts se déplacent sur votre lieu de travail. C’est ainsi qu’ils analysent votre situation pour ensuite vous offrir des solutions personnalisées, telles que des :

  • Programmes d’aide financière auxquels vous pourriez être admissible (subventions salariales, programme d’apprentissage en milieu de travail, etc.)
  • Programme de mentorat
  • Outils de connaissance de soi spécialisés
  • Ateliers de communication constructive en milieu de travail
  • Activités de réseautage pour les nouveaux arrivants
  • Stratégies de rayonnement via la stratégie de L’Autre Laurentides

Quelques exemples de situations dans lesquelles Zone Emploi peut intervenir

  • Un employé vit une situation délicate à la maison. Vous croyez que du support et des outils sont nécessaires pour le garder en emploi.
  • Vous venez d’accueillir un employé issu de l’immigration et souhaitez optimiser son expérience dans votre entreprise et dans sa nouvelle région.
  • Le climat de travail au bureau a connu des jours meilleurs. Vous aimeriez redonner une bonne dose d’énergie et de motivation à vos troupes?
Grâce à l’activité de synergie d’équipe, nous allons pouvoir être opérationnels dans un environnement convivial. Je me permets de vous adresser ce message à vous et à votre équipe pour vous remercier. Nous recommandons cette activité de communication à toutes les entreprises.
Marlène Tanguay

Directrice de l’Action Bénévole de la Rouge

Foire aux questions

Combien coûtent les services offerts par Zone Emploi?

La majorité de nos services sont gratuits. Dans de très rares cas, nous devons charger certains services qui ne sont pas financés par nos bailleurs de fonds.

Le service aux entreprises peut-il m’aider à restructurer mes RH?

Non. Toutefois, nos intervenants peuvent vous accompagner et vous outiller dans votre pratique actuelle.

Vos services d’accompagnement de maintien en emploi nécessitent-ils une démarche complexe?

Non. La prise en charge est rapide et simple, et très peu de paperasse est requise de votre part.

Comment fonctionne le mentorat?

Notre programme de mentorat est conçu pour accompagner les employés ou les employés en intégration. L’objectif? Identifier un mentor au sein de votre équipe actuelle, qui agira à titre de référence pour le nouvel employé.

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