Résumé du poste

Oeuvrant dans l’équipe de développement économique, le ou la titulaire du poste aura comme principales fonctions :

Accompagner et soutenir les promoteurs dans leurs projets

• Établir et maintenir des relations d’affaires avec les entrepreneurs et organismes du territoire;
• Identifier les besoins de la clientèle et offrir un accompagnement adapté à leur réalité;
• Conseiller les promoteurs dans la planification, la structuration et la réalisation de leurs projets;
• Soutenir l’élaboration de plans d’affaires, de prévisions financières et de demandes de financement;
• Réaliser les recherches, analyses et suivis nécessaires à l’avancement des projets;
• Référer les promoteurs vers les ressources et expertises appropriées lorsque requis.

Analyse financière et financement

• Conseiller les promoteurs dans leurs démarches de financement;
• Analyser la viabilité des projets, incluant l’interprétation des états financiers, le montage des prévisions financières, le calcul des besoins de financement et de la capacité de remboursement;
• Préparer les dossiers de financement et formuler des recommandations aux instances concernées;
• Assurer le suivi des décisions et des engagements liés aux programmes de financement.

Développement économique et gestion de projets

• Développer et maintenir des liens avec les partenaires et acteurs du milieu;
• Identifier les opportunités de développement et les besoins émergents du territoire;
• Contribuer, coordonner ou participer à la réalisation de projets liés à la mission de l’organisation;
• Effectuer une veille stratégique et demeurer à l’affût des programmes et initiatives pertinents.

Contribuer à la mission de l’organisation

• Participer aux activités, comités et projets de l’organisation;
• Représenter et promouvoir l’organisation auprès des partenaires et instances du milieu;
• Collaborer au développement et à l’amélioration continue des services;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Exigences et conditions

Profil recherché

• Détenir des connaissances théoriques équivalentes à un bac en administration des affaires, finances, gestion et démarrage d’entreprise, gestion de projets, ressources humaines ou autre domaine pertinent.

ET

• Cumuler au moins trois (3) années d’expérience dans le milieu des affaires.

Aptitudes

• Excellentes habiletés relationnelles et capacité à développer des liens de confiance avec les entrepreneurs, partenaires et intervenants du milieu;
• Esprit d’analyse et aisance à interpréter l’information financière et d’affaires;
• Capacité à accompagner plusieurs dossiers simultanément et à gérer efficacement les priorités;
  Autonomie, initiative et sens de l’organisation;
• Aptitude à conseiller, influencer et mobiliser différents intervenants vers l’atteinte d’objectifs communs;
• Capacité à identifier des opportunités, proposer des solutions et faire progresser les projets;
• Excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Curiosité, jugement et sens du service à la clientèle.

Conditions

• Poste permanent à temps complet à raison de 35 heures par semaine réparties selon un horaire flexible du lundi au vendredi.
• Salaire horaire entre 40,36$ et 47,29$, en plus de plusieurs avantages sociaux.
• Période d’embauche débutant le ou vers le 11 janvier 2027.
• La personne retenue doit posséder un permis de conduire valide et un véhicule automobile.

Avantages sociaux

• Congés mobiles – Jusqu’à 11 jours pour votre équilibre travail/vie personnelle;
• Horaire flexible – Horaire de 70 heures sur deux semaines selon les modalités de la convention collective;
• Assurances collectives complètes – Payées à 50% par l’employeur;
• Régime de retraite généreux – 7% de votre salaire brut;
• Congés annuels dès la première année – Conditions avantageuses prévues à la convention collective;
• Fermeture rémunérée pour la période des Fêtes – Une reconnaissance du travail effectué durant l’année;
• Club social actif – Des collègues impliqués et une ambiance joviale.