Résumé du poste

Vous êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un solide jugement clinique ? Vous souhaitez contribuer à l’amélioration continue des pratiques et au rayonnement de l’excellence en soins infirmiers dans les Hautes-Laurentides ? En tant qu’infirmier(-ière) clinicien(ne), vous aurez l’occasion d’intervenir dans différents milieux de travail selon vos intérêts :

Direction services cliniques RLS Antoine Labelle (DSCRLS-AL)

• Urgence et cliniques externes
• Unité de médecine
• Hémodialyse
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Direction des programmes Santé mentale, dépendance et services psychosociaux généraux adulte (DSMDPGA)

• Unités de santé mentale
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Direction du programme SAPA Hébergement en CHSLD (DSAPA-HÉB)

• CHSLD L’Équip’Âge
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Direction des programmes Santé mentale, dépendance et services psychosociaux généraux adulte (DSMDPGA)

• Unités de réadaptation et d’hébergement DI-TSA
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Responsabilités

• Évaluer l’état de l’usager
• Déterminer et assurer la réalisation du plan thérapeutique infirmier, du plan de soins et de traitement infirmiers
• Initier et prodiguer les soins et traitements infirmiers et médicaux
• Prescrire des analyses de laboratoire, des traitements, des produits, des médicaments et des pansements
• Planifier, dispenser et évaluer l’enseignement aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes
• Participer à la recherche visant la promotion de la santé et la prévention de la maladie

Qualifications requises

Plusieurs parcours sont acceptés et considérés pour devenir infirmier(ère) :

• Diplôme d’études collégiales en soins infirmiers
• Baccalauréat en sciences infirmières
• Membre de l’Ordre professionnel des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)

Avantages et conditions

Entre dans notre univers carrière

• Poste garanti dès votre embauche
• Équipe dédiée à votre accueil et intégration
• Accompagnement et soutien clinique
• Accès à de la formation continue
• Possibilité d’avancement (diverses spécialités, conseiller(-ière) et conseiller(-ière)-cadre en soins infirmiers, assistant(e)-infirmier(ière)-chef(fe), chef(fe) de service)
• Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail
• 4 semaines de vacances après 1 an de travail + plusieurs autres congés
• Régime de retraite RREGOP
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Certifié « Entreprise en santé »
• Culture de prévention de santé et de mieux être au travail

Le CISSS des Laurentides valorise une culture de prévention, de santé et de mieux-être au travail afin d’offrir un environnement où chacun peut s’épanouir.

À propos de la MRC d’Antoine-Labelle

• Pour en apprendre plus sur l’Autre Laurentides : https://lautre-laurentides.com/
• Nouveau diplômé ? Validez votre admissibilité au crédit d’impôt pour nouveau diplômé travaillant dans une région ressource éloignée : https://www.revenuquebec.ca/fr/citoyens/credits-dimpot/credit-dimpot-pour-nouveau-diplome-travaillant-dans-une-region-ressource-eloignee/

Bourses disponibles pour les nouvelles embauches à l’urgence du Centre multiservices de santé et de services sociaux de Rivière-Rouge (quarts défavorables) : 10 000 $ pour les infirmier(-ière)s en exercice et 7 000 $ pour les finissant(e)s. Certaines conditions s’appliquent. Pour plus de renseignements : equipe.gimo.al.cissslau@ssss.gouv.qc.ca