Résumé du poste

• Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à
  effectuer divers genres de travaux techniques reliés à la gestion des ressources humaines et
  financières, à l’élaboration et à la mise en application de normes et des travaux reliés aux
  opérations administratives. Dans son travail, elle peut assister du personnel professionnel et
  du personnel cadre.

Exigences et conditions

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de comptabilité et de gestion ou en d’autres
  techniques appropriées à la classe d’emplois ou en d’autres techniques avec spécialisation appropriée à la classe
  d’emplois, ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par
  l’autorité compétente.
•  Expérience de travail avec un système de paie.
•  Connaissances au niveau du traitement des dossiers des droits parentaux et de CNESST (un atout).
• Exigences particulières :
  La personne sélectionnée devra réussir les tests du centre de services scolaire portant sur des logiciels;
  traitement de texte, tableur et le test de français (résultat minimal exigé pour chaque test : 60%).

Avantages sociaux

• Milieu collaboratif
•  Accessibilité à du perfectionnement continu
•  Avantages sociaux compétitifs
•  Minimum de vingt (20) jours de vacances annuellement
•  Près de deux (2) semaines de congé durant la période des fêtes
•  Salaire horaire entre 26,38$ et 35,22$, selon expérience
•  Programme d’aide aux employés
•  Régime de retraite à prestations déterminées
•  Régime d’assurances collectives