Résumé du poste

Sous la responsabilité du curé de la paroisse, le ou la titulaire assume les tâches et les responsabilités suivantes :

• Effectuer la conciliation bancaire, enregistrer tous les autres montants débités ou crédités directement à la banque.
• Effectuer les dépôts, les transferts entre comptes et enregistrer les dépôts.
• Gérer et saisir les transactions de carte de crédit.
• Faire le suivi des comptes à recevoir et des comptes à payer.
• Produire les rapports de TPS et TVQ.
• Produire la paie via le système de paie Employeur D.
• Accepter les paiements effectués à l’aide du terminal.
• Transmettre mensuellement les cotisations des REER collectifs.
• Effectuer les écritures comptables requises, telles que les frais payés d’avance, les frais courus à payer, les salaires, les écritures de placements etc.
• Produire les rapports de fin d’année, les états financiers mensuels et les auxiliaires des recevables et des payables.
• Effectuer certaines analyses de fin de mois et de fin d’année.
• Collaborer à la préparation du budget.
• Répondre aux questions comptables des utilisateurs de l’information financière.

Autres

• Effectuer, au besoin, toutes tâches connexes afin d’assurer la continuité et la qualité des services.
• Gérer les activités de Bingo et de levée de fonds, produire les rapports aux autorités. Faire valider le rapport de l’activité de Bingo par un comptable agrée.

Exigences et conditions

• Diplôme d’études collégiales ou diplôme d’études professionnelles en comptabilité.
• Cinq années d’expérience pertinente en comptabilité générale, de préférence dans le secteur des services.
• Compétences comptables et analytiques éprouvées.
• Bonne connaissance des outils de la suite Microsoft-Office, excellente connaissance d’Excel.
• Expérience de travail avec le logiciel Sage.
• Connaissance du logiciel Employeur D (un atout).
• Sens de l’organisation, rigueur et respect des échéanciers.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèles et bonne gestion du temps.
• Esprit d’équipe et facilité à s’adapter à un milieu en évolution.
• Faire preuve d’autonomie et d’initiative.
• Français parlé et écrit.
• 5 jours/ semaine – 35 heures.
• Lundi au vendredi.
• Lieu de travail : 433 rue de la Madone Mont-Laurier.
• Stationnement sur place.
• Vacances : 2 semaines après 1 an de service continu.
• Congés des fêtes payés entre Noel et Jour de l’An.

Avantages sociaux

• REER collectif payé par l’employeur.