Affichée le 24 avril 2025
Surveillant de nuit ou surveillante de nuit
Surveillant de nuit ou surveillante de nuit
En présentiel
Ferme-Neuve
Temps plein
18,50 $

Maison Lyse-Beauchamp
Ferme-Neuve
Salaire: 18,50 $
Type d’emploi: Temps plein
Durée: Permanent
Date de début de l’emploi: 5 mai 2025
https://www.maisonlysebeauchamp.org Imprimer PartagerRésumé du poste
Relevant de la responsable des services certifiés en dépendance, le gardien de résidence, en accord avec la mission et les valeurs de la Maison Lyse-Beauchamp, a pour mandat d’assurer une veille active de la ressource et des usagers. Plus particulièrement, il répond au rôle et responsabilités suivantes:
- Anime le milieu de vie.
- Effectue des interventions cohérentes et de qualité, auprès de la clientèle en conformité avec la mission et la philosophie.
- Assure le respect des règles de vie et veille à la sécurité des usagers pendant la nuit.
- Prends action lors de situations de crise afin d’assurer la sécurité tant des usagers que du personnel. De plus, il s’assure de documenter les évènements.
- Demeure disponible et accessible, en tout temps, pour répondre aux besoins des usagers.
- Rends compte des problèmes rencontrés ainsi que de ses observations à l’équipe d’intervention.
- Rédige le journal de bord et autre document à chaque quart de travail.
- Effectue des tournées régulières et systématiques du bâtiment pendant la nuit.
- Participe aux interventions terrain auprès des usagers.
- S’assure de la propreté des lieux et effectue des tâches reliées à l’entretien ménager.
- Participe à des comités de travail et aux réunions d’équipe en apportant ses recommandations, correctifs et ajustements nécessaires pour atteindre les résultats escomptés.
- S’acquitte de tout autres tâches connexes.
Expérience
- Expérience dans le domaine de la relation d’aide est un atout.
Conditons de travail et avantages sociaux
- Rythme de travail avantageux : 7 jours de travail suivis de 7 jours de congé, pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Assurances collectives avec contribution de l’employeur.
- RÉER collectif.