Résumé du post

Il est possible que, dans un premier temps, la personne ait à se rendre au bureau de Montréal une fois par semaine, pendant la durée de la formation. Par la suite, les déplacements se limiteront principalement à quelques événements spéciaux au cours de l’année.

Afin de soutenir le déploiement de la stratégie de développement des services dans la région des Laurentides, Olympiques spéciaux Québec souhaite s’adjoindre un·e responsable pour la région des Laurentides et du sud de Lanaudière.
Dans le cadre de ses fonctions, cette personne agira à titre de responsable de l’ensemble des activités d’Olympiques spéciaux Québec qui se dérouleront sur le territoire couvert, soit la région des Basses-Laurentides, des Laurentides et du sud de Lanaudière.

Exigences

• Si on vous reconnait comme une personne entrepreneuse, autonome, passionnée par les défis, dynamique et créative;
• Si vous connaissez la région des Laurentides, en êtes résident et souhaitez contribuer à y développer des communautés inclusives en santé;
• Si vous possédez un véhicule, vous êtes apte à vous déplacer dans la région et à travailler sur des horaires atypiques;
• Si votre formation et/ou vos réalisations vous ont permis de développer les compétences essentielles à la réalisation de ce mandat;
• Si vous avez envie de vous engager pour faire la différence pour des centaines de personnes présentant une déficience intellectuelle ou de l’autisme et leurs familles;
• Si vous souhaitez vous joindre à une équipe de collaborateurs passionnés, engagés et bienveillants…On a hâte de vous rencontrer.

Avantages sociaux

• Parce que la santé du personnel nous tient à cœur, tous les employés bénéficient d’une assurance collective (médicaments, dentaire, soins professionnels) payée entièrement par Olympiques spéciaux Québec;
• Afin d’assurer le ressourcement, tous nos employés bénéficient de vacances équivalant à 8% du salaire annuel, soit 4 semaines de vacances payées après une année de service continu, à cela s’ajoute une période de congés payés à l’occasion des Fêtes de fin d’année;
• Nous offrons un régime volontaire d’épargne retraite (RVER) pouvant atteindre 5% du salaire annuel selon la participation personnelle de chaque employé;
• Olympiques spéciaux Québec encourage le développement professionnel et la formation continue de ses employés;
• Les indicateurs de performance seront fixés avec le/la responsable en début de mandat et seront révisés tous les 3 mois au cours de la première année afin de suivre l’évolution et ajuster les objectifs au besoin.