Résumé du poste

RAISON D’ÊTRE DU POSTE
Le responsable logistique assure la gestion, la planification et l’optimisation de l’ensemble des activités logistiques, incluant la réception, l’entreposage, la gestion des stocks, les mouvements intersites et l’expédition des produits frais et transformés. Il joue un rôle clé dans la fluidité et la fiabilité des opérations, en lien direct avec les équipes de ventes, de production, de culture, d’emballage et d’administration.
Il veille à la cohérence des flux de marchandises dans un environnement saisonnier, agricole et agroalimentaire, en respectant les exigences de qualité, de salubrité, de sécurité et de rentabilité.

LES ATTENTES QUE NOUS AVONS À TON ÉGARD
Le responsable logistique assure la fluidité, la planification et l’organisation des opérations logistiques, en gérant efficacement les imprévus et les volumes saisonniers. Il agit comme leader terrain mobilisateur, garantissant la sécurité, la qualité et la performance des activités, tout en contribuant activement à l’amélioration continue des processus logistiques.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Planifier et superviser les opérations logistiques quotidiennes : réception des récoltes, entreposage des produits frais et surgelés, préparation et expédition des commandes clients.
• Coordonner les mouvements intersites (fermes, entrepôts, usine Bleu & bon).
• Répartir les camions et les chauffeurs selon la charge de travail et les priorités.
• Optimiser les activités de transport et contrôler les coûts liés aux déplacements.
• S’assurer du respect de la chaîne de froid et des conditions de transport adaptées aux fruits frais.
• Communiquer quotidiennement avec les chauffeurs pour donner les instructions et gérer les imprévus (retards, pannes, météo…).
• Gérer les documents de transport (bons de livraison, feuilles de route).
• Organiser les ressources matérielles nécessaires, en tenant compte des périodes de pointe et de la saisonnalité.
• Assurer la gestion rigoureuse des inventaires.
• Et plus.

Exigences

• Diplôme en logistique, gestion des opérations, chaîne d’approvisionnement ou expérience équivalente.
• Expérience significative dans un rôle similaire en milieu agroalimentaire, agricole ou manufacturier.
• Connaissance des enjeux de logistique saisonnière et périssable (un atout majeur).
• Bonne maîtrise des systèmes de gestion des stocks et d’inventaire.
• Connaissance des normes SST, MAPAQ et des bonnes pratiques agroalimentaires.
• Capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement en croissance rapide.
• Sens de l’organisation et de la planification.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer les imprévus.

ATTITUDES REQUISES

Esprit d’organisation | Capacité à structurer efficacement les tâches, les priorités et les ressources selon les urgences, les volumes et les contraintes saisonnières. Anticiper les besoins, planifier les mouvements de marchandises et répartir les ressources matérielles au bon moment et au bon endroit, dans un environnement où tout bouge rapidement.

Réactivité et sang-froid | Aptitude à gérer les imprévus (retards de transport, pannes, météo défavorable, ruptures de stock) avec calme et méthode. Rester maître de la situation et capable de prendre des décisions rapides et judicieuses, en maintenant les opérations fonctionnelles et sécuritaires malgré la pression.

Orientation solution | Réflexe naturel à chercher des solutions concrètes et réalisables dès qu’un problème survient. Cette attitude implique de ne pas rester bloqué dans le problème, mais plutôt de mobiliser l’équipe et les moyens disponibles pour régler la situation efficacement, tout en limitant l’impact sur les délais et la qualité.

Flexibilité et adaptabilité | Aisance à s’ajuster aux changements fréquents, aux horaires variables et aux besoins ponctuels liés à la saisonnalité agricole. Être prêt à modifier les plans, à gérer des priorités qui changent, et à intervenir sur différents sites selon les besoins, sans que cela nuise à la performance.

Avantages

JOINDRE NOTRE ÉQUIPE C’EST :

• Mettre à profit tes connaissances en contribuant à l’innovation et à l’amélioration continue de nos façons de faire
• Un mode de travail hybride
• Un emploi à temps complet, où les tâches varient selon la saisonnalité
• 3 semaines de vacances par année pour recharger tes batteries
• Un salaire compétitif, à la hauteur de tes compétences
• Et bien plus!