Résumé du poste

TES RESPONSABILITÉS

COMPTABILITÉ GÉNÉRALE, PAIE ET RAPPORTS FINANCIERS

• Effectuer les écritures comptables et assurer la tenue rigoureuse des registres
• Effectuer les conciliations bancaires et valider l’exactitude des transactions
• Préparer les rapports financiers de base pour soutenir la direction
• Participer à la préparation des documents requis pour les déclarations fiscales et les vérifications comptables
• Recueillir et vérifier les feuilles de temps et générer les paies selon les normes en vigueur
• Produire les relevés d’emploi ainsi que les feuillets T4 et relevés 1
• Répondre aux questions des employés en lien avec la paie et assurer la confidentialité des données

COMPTES FOURNISSEURS

• Vérifier et entrer les factures des fournisseurs dans le système comptable
• Assurer le suivi des paiements et respecter les échéanciers
• Préparer et effectuer les paiements
• Effectuer la conciliation des comptes fournisseurs
• Gérer les relations avec les fournisseurs en cas de litiges ou d’écarts de facturation

FACTURATION

• Préparer et émettre les factures clients selon les services rendus
• Effectuer le suivi des comptes clients et relancer ceux dont les paiements sont en retard
• Assurer la mise à jour des dossiers clients dans le système comptable
• Collaborer avec l’équipe de gestion pour garantir l’exactitude des données de facturation

IMPLICATION ET DÉVELOPPEMENT

• Proposer des améliorations aux processus comptables, financiers ou administratifs
• Participer à des projets spéciaux liés à l’optimisation des pratiques internes
• Développer tes compétences par des formations continues ou de l’autoapprentissage
• Contribuer à l’évolution des outils technologiques et des méthodes de travail
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences

• DEC en comptabilité combiné à une SOLIDE expérience dans le domaine
• Connaissance des processus financiers du secteur de la construction, dont la paie
• Maîtrise de Sage (obligatoire) et de Simple Construc (atout)
• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)

Avantages sociaux

• Horaire de 40 heures par semaine – avec flexibilité quant aux heures d’arrivée et de départ
• Conciliation vie professionnelle et vie personnelle
• 4 semaines de vacances – 2 semaines l’été et 2 semaines à Noël
• Télémédecine – fini l’attente pour avoir accès à un médecin
• Allocation mensuelle Tedy – ça permet de te gâter dans ton quotidien