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Zone Emploi Offres d’emploi Gérant adjoint ou gérante adjointe de dépanneur
Affichée le 23 juillet 2024

Gérant adjoint ou gérante adjointe de dépanneur

Gérant adjoint ou gérante adjointe de dépanneur En présentiel
Lieu de travail : Mont-Laurier
Temps plein
19,75$/heure
Dépanneur Sprint

Lieu de travail : Mont-Laurier

Salaire: 19,75$/heure

Type d’emploi: Temps plein

Durée: Permanent

https://depanneursprint.ca/
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Résumé du poste

Des étalages de défis, on a ça dans notre dép :

  • Planifier, organiser, diriger et contrôler les ressources humaines, financières et matérielles de la succursale;
  • Gestion du personnel (recrutement, formation, évaluation et supervision);
    Assurer le respect des standards de qualité, de santé et sécurité au travail;
  • Assurer l’exécution adéquate des tâches hebdomadaires suivantes : inventaire, préparer l’horaire des employés, effectuer les dépôts, préparer les commandes, etc.;
  • Accueille les clients du quartier en offrant un service à la clientèle de pro;
  • Inspirer, mobiliser et motiver les employés;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son superviseur.

Exigences et conditions

De la place dans notre gang, on a ça dans notre dép :

  • Détenir de l’expérience en gestion (1 an) / service à la clientèle (2 ans);
  • Avoir une bonne capacité physique;
  • Posséder un sens de l’organisation et une bonne gestion des priorités;
  • Être apte à influencer positivement une équipe de travail.

Avantages

Des caisses d’avantages, on a ça dans notre dép :

  • Salaire de 19.75$/h;
  • Horaire incluant deux soirs par semaine et une fin de semaine sur deux (à discuter selon les besoins du dépanneur);
  • Assurances collectives payées à 60% par l’employeur;
  • 7 jours de congés sociaux par année;
  • Régime de retraite (avec contribution de l’employeur);
  • Télémédecine et programme d’aide aux employés payés à 100% par l’employeur;
  • Prime de 1000$ si tu nous réfères un.e autre gérant.e;
  • Barbotte et café gratuits;
  • Club social;
  • Programme de bourses d’accomplissement de 1000$;
  • Programmes de reconnaissance et de formation;
  • Possibilités d’avancement au sein d’une entreprise québécoise en pleine expansion.

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