Résumé du poste

Mandat

Vous avez une facilité à communiquer, une grande capacité d’écoute et un sens aiguisé de l’observation? Vous êtes attentif(-ve) aux besoins des patients, organisé(e) et appréciez le travail en équipe? Venez jouer un rôle indispensable dans les Hautes-Laurentides en tant qu’éducateur(-trice)

Responsabilités

• Participer à la description, à l’analyse et à l’évaluation des comportements ainsi que des besoins de l’usager
• Élaborer, rédiger et appliquer le plan d’intervention dans le respect des échéanciers
• Intervenir en reconnaissant, considérant, respectant et impliquant l’usager, sa famille et les partenaires
• Connaitre et appliquer les programmes d’intervention privilégiés dans le domaine de la déficience intellectuelle (DI) et des troubles du spectre de l’autisme (TSA)
• Établir et entretenir les relations nécessaires à l’intégration et à l’adaptation des usagers à une entreprise
• S’assurer auprès des partenaires de la compréhension commune des besoins de l’usager ou des attentes de son milieu
• Assurer le suivi des usagers intégrés au marché du travail ou au centre de travail adapté

Exigences et conditions

Plusieurs parcours sont acceptés et considérés pour devenir éducateur(-trice) :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en éducation spécialisée
• Diplôme d’études collégiales (DEC) en intervention en délinquance
• Diplôme d’études collégiales (DEC) en travail social
• Attestation d’études collégiales (AEC) en éducation spécialisée plus de 2000h
• Avoir complété cinquante pour cent (50%) du cours général menant au diplôme officiel en éducation spécialisée (cours du cégep) (preuve écrite du cégep requise)
• 2 ans de cégep + 1 certificat universitaire en science sociale

La personne retenue devra se déplacer jusqu’à Rivière-Rouge, elle doit donc avoir accès à un véhicule.

Avantages sociaux

Entre dans notre univers carrière

• Équipe dédiée à votre accueil et intégration
• 4 semaines de vacances après 1 an de travail + plusieurs autres congés
• Régime de retraite RREGOP
• Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail
• Programme d’aide aux employés (PAE)

À propos des Hautes-Laurentides | MRC d’Antoine-Labelle

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