Résumé du poste

Sommaire de la fonction:
Sous l’autorité du conseil d’administration, vous planifiez, organisez, dirigez et contrôler les activités inhérentes à un CPE. Vous accompagnez le conseil d’administration des ses rôles et responsabilités en lui fournissant des informations de qualité, nécessaire à la prise de décisions. Vous proposez des orientations et des actions afin de mettre en œuvre la mission du CPE.

• Gérer, planifier et contrôler les budgets alloués;
• Gérer de façon efficace les ressources humaines et les infrastructures;
• Collaborer aux programmes de développement de l’enfance et s’assurer de leur application;
• Définir les directives et les procédures nécessaires au bon fonctionnement du service;
• Planifier, contrôler et développer le CPE en collaboration avec le C.A.;
• Représenter l’organisation auprès du gouvernement et développer des partenariats avec divers organismes;
• Participer aux négociations de la convention collective;

Exigences et conditions

Exigences du poste

• Expérience dans le domaine de l’administration et des ressources humaines;
• Toute expérience pertinente pourra être considérée

Profil recherché

• Habilité en coaching et développement des compétences
• Leadership mobilisateur axé sur une approche participative et collaborative
• Orientation vers la résolution de problèmes et de conflits
• Avoir un bon sens de la planification et de l’organisation du travail

Avantages sociaux

• Avantages sociaux tels qu’un régime d’assurances collectives et régime de retraite