Résumé du poste

DATE LIMITE POUR POSTULER :
13 septembre 2024, à 16 h

L’emploi de direction adjointe d’établissement consiste à assister, conseiller et exercer l’ensemble ou une partie des tâches de la direction d’école, selon le mandat défini par cette dernière, dans la gestion pédagogique, éducative et administrative de l’école en vue de favoriser la réussite de tous les élèves.

Cet emploi comporte notamment l’exercice des responsabilités suivantes :

• Participer à l’évaluation des besoins de l’école et à la définition des objectifs compte tenu des dispositions légales, des orientations, des politiques, des règlements du centre de services et du conseil d’établissement.
• Participer à la détermination, après consultation des membres du personnel de l’école, des besoins pour chaque catégorie de personnel et en faire part à la direction.
• Gérer, superviser et évaluer le personnel et les stagiaires sous sa responsabilité, déterminer leurs tâches et leurs responsabilités en respectant les dispositions des conventions collectives ou les règlements du ministre applicables.
• Collaborer à la préparation du budget annuel de l’école.
• Participer à la définition et à la détermination de la vision, des valeurs organisationnelles, des orientations stratégiques, des objectifs et des priorités.
• Remplacer la direction d’école en cas d’absence.
• Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat.

Qualifications et conditions minimales requises

• Baccalauréat en sciences de l’éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, à l’exception de celui de gérante ou gérant, dans un centre de services scolaire.
• Cinq années d’expérience pertinente dans un emploi d’enseignant ou de professionnel non enseignant.
• Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre.
• Depuis le 1er septembre 2001, programme d’études universitaires de 2e cycle comportant un minimum de 30 crédits en gestion pertinents à l’emploi de cadre d’école :
  Un minimum de six crédits doit être acquis avant la première affectation à un emploi de cadre d’école et le solde au        cours des cinq années qui suivent cette affectation.

Exceptionnellement, le Centre de services scolaire peut diriger vers un comité de sélection, une candidate ou un                 candidat qui n’a pas accumulé six crédits en administration, mais qui a entrepris une démarche de formation et qui               s’engage à la poursuivre.

• Malgré les éléments susmentionnés, une ou un cadre qui exerce, le 1er septembre 2001, l’emploi de cadre d’école ou de cadre de centre est considéré comme satisfaisant aux exigences de l’emploi de cadre d’école et de cadre de centre.
• Accepter la passation de différents tests en lien avec les compétences de gestion requises pour occuper ce poste.

Avantages sociaux

• Selon le règlement sur les conditions d’emploi des cadres des centres de services scolaires.

Comment postuler : 

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, en prenant soin d’y inscrire le
numéro du concours, par courrier électronique à l’adresse suivante :
sec.dg@csshl.gouv.qc.ca