Résumé du poste

Nous recherchons une personne reconnue pour son leadership, sa capacité de mobilisation et son excellente compréhension du milieu communautaire au Québec, mais aussi aux réalités spécifiques à la région rurale éloignée des Hautes-Laurentides.

Qualités recherchées

• Être à l’écoute des besoins des autres et faire preuve d’introspection.
• Leadership mobilisateur, capacité à créer et maintenir des liens de confiance.
• Vision stratégique, esprit d’analyse et de synthèse.
• Autonomie, sens de l’organisation et être proactif dans la recherche de solution durable.
• Intégrité, jugement, diplomatie, savoir-être et professionnalisme.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et les mener à termes efficacement.

Exigences

• Diplôme universitaire dans une discipline pertinente à l’emploi (gestion, développement régional, travail social, administration, sciences sociales ou domaine connexe) ou combinaison équivalente de formation et d’expérience jugée pertinente.
• Expérience en gestion d’organisme, de ressources humaines et financière ou dans un poste comportant des responsabilités comparables.
• Excellentes habiletés en communication, en création et maintien de liens de collaboration significatifs, en animation et en représentation.

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein, 35h semaine.
• Salaire concurrentiel selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur.
• Régime de vacances avantageux.
• Congés personnels et congés des Fêtes.
• Formation continue et perfectionnement.

Comment postuler

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 15 août 2026.

Les candidatures doivent être envoyées au : Comité des ressources humaines
Avec en objet : Candidature au poste de direction générale
À l’adresse courriel : direction@cdchl.org