Résumé du poste

L’organisme est une ressource incontournable pour les nouveaux parents de la MRC d’Antoine-Labelle : des rencontres et des activités sont offertes durant la grossesse et après la naissance.

La personne recherchée s’engage à promouvoir et à défendre les buts et les objectifs de l’organisme et à prioriser la qualité du service à la clientèle. Elle contribue à développer une image positive de l’organisme et à assurer son rayonnement.
Elle est porteuse de sa mission et ses valeurs du Centre de ressources périnatales qui accompagne et soutient les futurs parents et les familles d’enfants 0-5 ans.

Nature du poste

• Gérer les ressources humaines, financières et matérielles de l’organisme
• Travailler en étroite collaboration avec le conseil d’administration, l’équipe et les partenaires
• Réaliser les activités prévues au plan d’action annuel
• Effectuer les demandes de subventions et les rapports de redditions de compte avec la
  directrice-adjointe
• Agir à titre de porte-parole auprès des médias, partenaires gouvernementaux,
  socioéconomiques et communautaires

Plus spécifiquement :

• Assurer la saine gestion financière et opérationnelle de l’organisme
• Démontrer un leadership en gestion d’équipe multidisciplinaire
• Planifier, organiser et animer les rencontres d’équipe et les comités
• Mettre en place les conditions nécessaires au maintien d’un climat de travail positif
• Élaborer différentes politiques et procédures

Exigences et conditions

Profil recherché :

• Cinq ans d’expérience de travail dans un organisme communautaire ou dans le domaine de la
  périnatalité
• Expérience en gestion financière et en ressources humaines
• Détenir un diplôme de premier cycle ou supérieur dans un domaine pertinent lié à la santé et
  aux services sociaux ou lié à l’administration
• Posséder un excellent français écrit et parlé

Qualités recherchées :

• Approche humaine et à l’écoute
• Capacité à travailler en collaboration avec l’équipe, les partenaires et les professionnels de la
  santé
• Sens de l’organisation et capacité à gérer le stress

Conditions de travail :

• Poste régulier à temps plein /32 à 35 heures par semaine
• Horaire variable selon les périodes de l’année
• Salaire selon la nouvelle échelle salariale (à partir de 35,69$/heure)
• Assurances collectives après la période de probation