Résumé du poste

En étroite collaboration avec les élus municipaux, la personne titulaire du
poste est responsable de l’administration, de la gestion et du bon
fonctionnement du village. Elle assure la gestion optimale des ressources
humaines, informationnelles, matérielles et financières de celle-ci. Elle
conseille les autorités municipales quant aux orientations et aux objectifs à
prioriser. Elle assure ses fonctions conformément à la Loi sur les cités et villes,
aux lois, aux règlements applicables ainsi qu’à toute résolution, politique ou
règlement dûment adopté par le conseil municipal.

SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous l’autorité du conseil municipal, le(la) candidat(e) aura pour tâche
principale de gérer l’ensemble des activités de la municipalité en s’assurant de
l’atteinte de sa mission et de ses objectifs par une saine gestion. Le(la)
candidat(e) devra donc planifier, organiser, diriger et contrôler les activités,
plans, programmes et projets destinés à assurer le fonctionnement et le
développement optimal de la municipalité. Plus spécifiquement, le(la)
candidat(e) devra :

• Planifier, organiser et contrôler les opérations annuelles en regard des projets
  et dossiers à réaliser
• Préparer et présenter au conseil le budget, le programme d’immobilisations de
  la municipalité et les plans, les programmes et les projets destinés à assurer
  son bon fonctionnement
• Assurer le lien avec la mairesse et travailler en collaboration avec les élus
  municipaux
• Assurer la gestion des ressources humaines
• Planifier et assister aux rencontres du conseil municipal
• Exécuter les règlements de la municipalité et les décisions du conseil et,
  notamment, veiller à l’emploi des fonds aux fins pour lesquelles ils ont été
  votés
• Voir au fonctionnement des divers services municipaux
• Représenter la municipalité auprès des partenaires et collaborateurs lorsque
  nécessaire
• Assurer la gestion financière et le suivi du contrôle budgétaire et
  produire, au besoin, les rapports à cette fin

Exigences

QUALIFICATIONS

• Diplôme en administration ou un équivalent
• Expérience dans un poste de direction
• Avoir une bonne connaissance du milieu municipal constitue un atout
• Faire preuve d’initiative, d’autonomie, de discrétion et d’un bon jugement.
• Disponibilité selon les besoins de la municipalité
• Maitrise des outils informatiques relatifs à la fonction (la connaissance du logiciel de gestion PG, un atout).
  Excellente maitrise du français parlé et écrit.

PROFIL RECHERCHÉ

• Posséder une vision stratégique, un sens accru du leadership, un sens politique et éthique
• Démontrer une très bonne capacité d’influence et de prise de décision
• Posséder des habiletés de mobilisation d’une équipe de travail
• Démontrer des habiletés de gestion des opérations humaines, financières et matérielles
• Faire preuve d’une bonne capacité d’adaptation et se distinguer par son approche citoyenne
• Posséder une grande capacité d’autonomie, de créativité et d’innovation
• Avoir une excellente maîtrise du français parlé et écrit