Résumé du poste

• Planifier l’ensemble des besoins du/de la résident(e), selon sa situation de santé.
• Superviser et encadrer le personnel (infirmier/infirmière auxiliaire, préposé(e) aux bénéficiaires, aide-préposé(e) aux bénéficaires et aux loisirs).
• S’assurer que les différents outils cliniques relatifs aux soins soient connus et appliqués par l’ensemble du personnel pour une évaluation optimale des soins.
• Rechercher l’amélioration continue de la qualité des services.
• Participer et collaborer au processus de recrutement pour le personnel de soins et d’hygiène.
• Élaborer et/ou superviser les horaires de travail pour le personnel de soins, d’hygiène et des loisirs.
• Prodiguer les soins infirmiers requis au niveau RPA et non RI.
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les programmes de soins infirmiers, répondre aux questions et besoins particuliers de l’équipe en lien avec les actes délégués, les nouvelles technologies, les ordonnances collectives, etc.
• Participer à l’implantation du logiciel SOFI.
• Mettre en place des mesures visant à identifier et prévenir les sévices, voir à la compréhension et au respect des mesures d’hygiène et agir à titre de leader dans le dossier de la prévention et du contrôle des infections.
• Être responsable de la gestion des risques.
• Participer aux rencontres de direction.
• Assurer l’évaluation et la gestion de l’ensemble de son personnel.
• Planifier, organiser et présider les réunions d’équipe.
• S’assurer de l’application du plan de formation, des plans thérapeutiques infirmiers (PTI) et des plans d’intervention multidisciplinaires.
• Effectuer la liaison avec le médecin traitant et les familles et assurer la continuité et le suivi avec les professionnels du CISSS et les autres partenaires.
• Collaborer avec le CISSS, le commissaire local aux plaintes et à la qualité des services et à la direction générale de la résidence à l’atteinte des engagements envers les résident(e)s.
• Planifier et contrôler le budget du département.
• Contribuer à offrir un environnement propre et sécuritaire.
• Élaborer, mettre à jour et présenter des rapports sur l’état de la situation à la direction générale.

Profil recherché

Aptitudes et qualités recherchées

• Avoir le sens de l’organisation / de la planification
• Être un bon communicateur courtois et professionnel
• Être autonome et avoir le sens de l’initiative
• Avoir le sens des priorités
• Aimer travailler en équipe
• Posséder une excellente capacité d’écoute et d’encadrement
• Démontrer du leadership et une bonne capacité de supervision
• Démontrer des valeurs de respect

Qualifications requises

• DEP en soins infirmiers ou diplôme infirmière/infirmier auxiliaire
• Membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) ou Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec (OIIAQ)

Connaissances requises

• Bonne connaissance de la suite Microsoft. Connaissance et maîtrise du logiciel SOFI, un atout
• Connaissance de la certification (Agrément Canada) et connaissance du cadre de référence en Ressource intermédiaire, un atout
• Connaissances du domaine de la gérontologie. Maîtrise de la langue française