Résumé du poste

Depuis plus de 40 ans, Uniboard redéfinit le bois en innovant dans la conception et la fabrication de panneaux de bois reconstitué (TFL, HPL, HDF et MDF) pour les secteurs du meuble, du design et de la construction. Avec une capacité de production dépassant les 660 millions de pieds carrés à travers ses quatre usines, Uniboard emploie plus de 800 personnes en Amérique du Nord. Se démarquant par sa culture axée sur l’expérience client, l’innovation, le respect, la santé et la sécurité;

Uniboard se distingue aussi grâce à son engagement en matière de développement durable en s’assurant de récupérer et recycler les rebus de bois post-industriels et en favorisant une gestion responsable des forêts.

Rejoignez Uniboard, le plus important fournisseur nord-américain de panneaux de mélamine thermofusionnée. Découvrez-en davantage sur www.uniboard.com.

Uniboard recherche un.e conseiller.ère aux ressources humaines qui sera basé à notre usine de Mont-Laurier pour un remplacement de congé de maternité.

Votre quotidien :

Sous la direction du Vice-président des ressources humaines, le.la conseiller.ère aux ressources humaines :

• conseille les gestionnaires et les employés syndiqués dans tous les aspects reliés aux ressources humaines et collabore dans la gestion des dossiers liés à la santé et sécurité;
• conseille les superviseurs et les employés sur la gestion des conventions collectives et s’assure du suivi rigoureux des standards en RH et des diverses politiques internes.

Vos tâches : 

• Organiser, coordonner et contrôler toutes les activités rattachées aux ressources humaines pour son groupe client
• S’assurer de l’application de la convention collective dans le respect des lois du travail
• Agir à titre de personne ressource auprès du syndicat en ce qui concerne la gestion des relations de travail (CRT, entente particulière, gestion des griefs, développement d’une relation de partenariat et de confiance, etc.)
• Assurer un suivi des dossiers des employés notamment au niveau de la rémunération, des avis disciplinaires, des assurances collectives, des accidents de travail
• Assurer les communications avec les citoyens dans le cadre du PMU
• Préparer le budget annuel en ce qui concerne l’ensemble des activités reliées à gestion des ressources humaines et en assure le suivi
• Conseiller les gestionnaires sur leur gestion de personnel et leur prise de décision
• Participer à la gestion des dossiers de santé et sécurité au travail et promouvoir celle-ci dans le milieu de travail
• Superviser et accompagner la technicienne aux ressources humaines
• Participer à la gestion de la dotation et la rétention pour le personnel cadre, administratif et de production
• Participer à la responsabilisation des employés et du développement du sentiment d’appartenance et d’engagement

Exigences et conditions

Les incontournables :

• Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines
• Être membre de l’ordre CRHA/CRIA (un atout)
• Trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinentes en milieu syndiqué et manufacturier (un atout)
• Excellente connaissance des différentes lois du travail
• Profil de généraliste avec réalisations en gestion des ressources humaines et en santé et sécurité du travail
• Habileté en communication orale et écrite
• Orienté vers l’action et capacité à prendre des décisions
• Capacité d’analyse, d’organisation et de débrouillardise
• Leadership, mobilisateur, et esprit d’équipe
• Maîtrise de MS Word, Excel et PowerPoint, connaissance des logiciels ADP et UKG (un atout)

Pourquoi vous joindre à l’équipe Uniboard ?

• Horaire de 40 heures par semaine,  horaire flexible
• Bonis annuels, selon rendement
• Assurance collective, dès ton 1er jour d’embauche
• Fonds de pension à cotisation déterminée (entre 3% et 6%)
• Congés mobiles (3) et vacances (entre 2 et 4 semaines)
• 10 fériés par année
• Montant annuel pour programme de promotion de la santé
• Programme d’aide aux employés
• Remboursement de l’ordre professionnel, s’il y a lieu

Exigences et conditions

Les incontournables :

• Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines
• Être membre de l’ordre CRHA/CRIA (un atout)
• Trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinentes en milieu syndiqué et manufacturier (un atout)
• Excellente connaissance des différentes lois du travail
• Profil de généraliste avec réalisations en gestion des ressources humaines et en santé et sécurité du travail
• Habileté en communication orale et écrite
• Orienté vers l’action et capacité à prendre des décisions
• Capacité d’analyse, d’organisation et de débrouillardise
• Leadership, mobilisateur, et esprit d’équipe
• Maîtrise de MS Word, Excel et PowerPoint, connaissance des logiciels ADP et UKG (un atout)

Pourquoi vous joindre à l’équipe Uniboard ?

• Horaire de 40 heures par semaine,  horaire flexible
• Bonis annuels, selon rendement
• Assurance collective, dès ton 1er jour d’embauche
• Fonds de pension à cotisation déterminée (entre 3% et 6%)
• Congés mobiles (3) et vacances (entre 2 et 4 semaines)
• 10 fériés par année
• Montant annuel pour programme de promotion de la santé
• Programme d’aide aux employés
• Remboursement de l’ordre professionnel, s’il y a lieu