Résumé du poste

Poste cadre – contrat à durée déterminée jusqu’au 31 décembre 2025

Sous la responsabilité du directeur du Service de la sécurité incendie, le chef ou la cheffe aux opérations et formation agit à titre de responsable de la planification du programme de prévention des risques faibles, de l’organisation de la formation et de l’entretien des équipements et des véhicules pour l’Agglomération de Mont-Laurier.

De plus, dans le cadre du mandat d’impartition de la gestion administrative du Service de la sécurité incendie de Mont-Saint-Michel reçu par l’Agglomération de Mont-Laurier, il ou elle est responsable de la gestion administrative du service et de la supervision des pompiers et pompières de la municipalité.

Plus spécifiquement, il ou elle est responsable de l’ensemble des activités liées aux opérations et à la prévention en conformité avec le schéma de couverture de risque de la MRC d’Antoine-Labelle et de l’atteinte des objectifs spécifiques de la municipalité de Mont-Saint-Michel.

L’offre d’emploi détaillée est disponible sur le site web de la Ville de Mont-Laurier, dans la section « Carrières » à www.villemontlaurier.qc.ca/carrieres.

Exigences et conditions

• Détenir un diplôme d’Officier I de l’École nationale des pompiers du Québec ;
• Posséder une formation universitaire complétée, ou en cours, en administration, en gestion des ressources humaines ou une combinaison de formations universitaires pertinentes (un atout) ;
• Posséder un minimum de 2 années d’expérience pertinente à titre d’officier et 5 années à titre de pompier ou pompière dans les opérations d’un service de sécurité incendie ;
• Posséder une très bonne connaissance du cadre légal, règlementaire et normatif en vigueur, ainsi que des méthodes et techniques opérationnelles se rapportant à la sécurité incendie, à la gestion des sinistres et en sécurité civile ;
• Effectuer des gardes externes selon l’horaire établi ;
• Posséder un permis de conduire valide incluant la classe 4a ;
• Assurer une grande disponibilité.

Avantages sociaux

• Salaire et avantages sociaux avantageux selon l’entente sur les conditions de travail des cadres (congés mobiles, REER collectif, assurance collective, vacances, etc.).