Résumé du poste

Sous l’autorité de la directrice adjointe du Service de l’aménagement, le·la chargé·e de projet assure la gestion du parc linéaire Le P’tit Train du Nord et contribue au développement des réseaux de transport actif et collectif. Il·elle planifie, met en œuvre et suit l’ensemble des projets d’infrastructures tout en favorisant la mobilité durable sur le territoire de la MRC.

Principales responsabilités

1. Piloter les travaux d’infrastructures (planification, suivi budgétaire, contrôle qualité)
2. Monter et suivre des dossiers de financement public
3. Concevoir et intégrer un réseau de mobilité active (pistes cyclables, sentiers, dessertes collectives)
4. Représenter de la MRC auprès d’instances régionales
5. Veille technologique & réglementaire

La description de poste complète se retrouve au https://www.mrcal.ca/emplois

Exigences et conditions

Formation académique

• Être titulaire d’un diplôme universitaire de 1er cycle en génie civil, urbanisme, gestion de projet ou tout autre domaine connexe.

Profil d’expérience et durée

• Détenir une expérience pertinente en gestion d’infrastructure publiques ou en aménagement du territoire ;
• Connaissance des mécanismes de financement public (subventions, programmes gouvernementaux) ;
• Maîtriser des techniques de planification, de suivi budgétaire et de gestion d’échéanciers.

Compétences :

• Posséder des compétences en technologies, notamment du logiciel Microsoft Excel ;
• Sens de l’initiative ;
• Planification, organisation, autonomie, efficacité et rigueur ;
• Capacité à vulgariser l’information technique pour des publics variés ;
• Intérêt marqué pour le développement durable et la mobilité active.

Conditions

• Poste occasionnel à temps complet selon la politique de traitement du personnel cadre de la MRC ;
• Salaire annuel débutant à 77 000$ en plus de certains avantages sociaux ;
• La période d’embauche débute le ou vers le 9 juin 2025.

Avantages sociaux

• L’équivalent de 11 congés mobiles par année (calculés au prorata à la date d’entrée) ;
• Horaire flexible permettant le télétravail et une conciliation travail-vie personnelle intéressante ;
• Assurances collectives complètes payées à 50% par l’employeur ;
• Vacances annuelles dès la première année.

Comment postuler

Faites parvenir un curriculum vitae complet au plus tard le vendredi 9 mai à midi par courriel, à gestion@mrcantoine-labelle.qc.ca