Résumé du poste

La MRC d’Antoine-Labelle est à la recherche d’une personne afin d’occuper les fonctions d’agent de promotion territoriale.

Relevant de la responsable des communications, la personne recherchée aura comme principales fonctions :

1. Mettre en valeur et optimiser la présence numérique du territoire

• Créer, programmer et diffuser du contenu numérique en cohérence avec les identités visuelles et le ton des marques (web, infolettre, réseaux sociaux, Google Business, Linktree, etc.)
• Développer et animer les communautés numériques du territoire
• Maintenir à jour, améliorer et assurer l’accessibilité des outils numériques et des contenus diffusés
• Effectuer une veille des tendances numériques et des médias sociaux pour ajuster les actions
• Suivre les indicateurs de performance et produire des bilans pour orienter les stratégies (statistiques)
• Collaborer au déploiement adéquat des marques auprès des partenaires

2. Soutenir les actions de communication de l’organisation

• Collaborer à l’élaboration et à la diffusion d’outils de communication
• Assurer la cohérence et la convergence des diffusions sur les différentes plateformes
• Produire des contenus visuels ou écrits pour appuyer les actions et les projets
• Soutenir la planification et la réalisation d’événements et d’activités

3. Servir les intérêts de l’organisation

• Participer aux activités de visibilité
• Partager ses connaissances et son expérience avec l’équipe

Exigences et conditions

Qualifications et compétences requises

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un diplôme universitaire dans un domaine pertinent
  OU
  Avoir une expérience pertinente en communication, marketing, événementiel, gestion de contenu ou de réseaux sociaux

Aptitudes recherchées

• Autonomie
• Esprit créatif et innovant
• Gestion efficace des priorités
• Habiletés en communication
• Travail d’équipe et collaboration
• Sens de l’organisation

Conditions

• Poste avec contrat d’une durée de 24 mois à temps complet suivant l’horaire de travail prévu à la convention collective
• Salaire horaire de 29,91$, en plus de plusieurs avantages sociaux
• La période d’embauche débute le ou vers le 17 novembre 2025

Avantages

• Congés mobiles: 11 congés flottants/REER par année
• Horaire flexible : 70 heures par deux semaines
• Assurances collectives complètes : Payées à 50% par l’Employeur
• Régime de retraite généreux : Jusqu’à 7%
• Club social actif : Des occasions de resserrer les liens