Résumé du poste

Les résultats des actions menées dans la réalisation de ton mandat assurent une vie associative non seulement tournée vers la démocratie interne et la cohésion, mais aussi vers l’action collective et la transformation sociale.

TA RESPONSABILITÉ
En tant qu’agent·e de développement à la vie associative, tu es responsable de favoriser la participation active, la mobilisation et l’engagement des membres de la CDCHL, de les soutenir et les inspirer dans leurs actions de revendication collective, en intégrant des principes de justice sociale, d’équité et de mobilisation citoyenne, tout ça, afin de renforcer la capacité du regroupement à lutter contre la pauvreté et les inégalités. Cela inclut :

• Soutenir et inspirer les organismes membres dans leurs actions de revendication collective.
• Intégrer les principes de justice sociale, d’équité et de mobilisation citoyenne.

Exigences de l’emploi et informations générales

Bagage externe

• Formation universitaire en sciences sociales (sociologie, science politique, travail social, développement communautaire), communication sociale et/ou relations publiques pour le volet mobilisation et plaidoyer, ou tout autre domaine connexe en lien au développement social et des communautés.
• Excellentes capacités rédactionnelles en français, maîtrise de Microsoft Office365, logiciel d’animation (menti.com), plateforme de visioconférence; démontrer une ouverture à l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA).

Bagage interne

• Grande autonomie et capacité à prendre des initiatives ; aisance avec l’ambiguïté.
• Habiletés naturelles de communication ; souci du détail et du service rendu.
• Capacité d’analyse, de synthèse ; planification et coordination de projets.
• Capacité à s’intégrer à des équipes multidisciplinaires et multisectorielles.
• Capacité de traduire des enjeux complexes en actions concrètes pour les membres.
• Maturité émotionnelle, confiance en soi et capacité d’introspection.
• Capacité à prendre un mandat en charge de A à Z.

Les ++ dans ton éprouvette

• Compréhension des enjeux territoriaux reliés au développement social de la région des Laurentides et de ses huit MRC.
• Expérience en développement des communautés, développement international; gestion de projet, gestion axée sur les résultats.
• Sens du politique et connaissance des bonnes pratiques en relations publiques à l’échelle municipale et en contexte de MRC (milieux ruraux).
• Connaissance du milieu municipal et des affaires de la MRC d’Antoine-Labelle.

Conditions et avantages

• Salaire compétitif temps plein (24h/semaine), poste permanent.
• Semaine de quatre (4) jours.
• Régime de retraite & assurances collectives.
• Huit (8) jours fériés annuels.
• Cinq (5) congés personnel et cinq (5) congés maladie.
• Congé des fêtes du 24 décembre au 2 janvier.
• Trois (3) semaines de vacances.
• Conciliation famille-travail et possibilité pour le télétravail.

Comment postuler

Pour postuler, veuillez faire suivre votre CV accompagné d’une lettre de présentation à direction@cdchl.org. Seules les candidatures retenues seront contactées.