Zone Emploi célèbre ses 15 ans en réservant toute une surprise à ses invités!

Une assemblée générale annuelle pas comme les autres pour souligner 15 ans d’engagement dans la communauté.

Mont-Laurier, le 22 octobre 2026 – Le 21 octobre dernier, Zone Emploi d’Antoine-Labelle a célébré son 15e anniversaire d’une façon bien particulière à l’occasion de son assemblée générale annuelle (AGA). Pour souligner cette étape importante de son histoire, l’organisme avait préparé une soirée remplie de surprises, plongeant ses membres et partenaires dans une expérience aussi originale que rassembleuse.

Un rapport annuel qui prend vie!

Cette année, plutôt que de simplement présenter son rapport annuel 2025-2026, Zone Emploi a choisi de le faire vivre à ses invités!

Dès leur arrivée, les participants ont été invités à prendre part à un jeu d’évasion spécialement conçu pour l’occasion. Le scénario? Ils se retrouvaient prisonniers du rapport annuel et devaient résoudre différentes énigmes inspirées des projets, des services et des réalisations de l’organisme pour réussir à s’en échapper.

Mais la véritable surprise les attendait à la sortie! Après avoir relevé le défi, les invités ont découvert que cette assemblée générale annuelle cachait en réalité une célébration bien spéciale : les noces de cristal de Zone Emploi!

En effet, le cristal symbolise traditionnellement les 15 années de mariage. Un clin d’œil tout indiqué pour souligner les 15 ans de l’organisme, né en 2011 de l’union du Carrefour jeunesse-emploi et de Défi Emploi d’Antoine-Labelle.

Les invités ont ainsi été accueillis dans une ambiance festive inspirée d’une réception de mariage, transformant cette rencontre annuelle en un moment de célébration, de reconnaissance et de retrouvailles.

15 ans à accompagner les gens d’ici

Derrière cette célébration se trouvent 15 années d’évolution, d’innovation et d’engagement envers la population et les entreprises de la MRC d’Antoine-Labelle.

Depuis sa création en 2011, Zone Emploi a considérablement diversifié ses services afin de répondre aux besoins changeants de la communauté. Aujourd’hui, l’organisme accompagne les personnes dans leur parcours scolaire, social et professionnel, soutient les employeurs dans leurs enjeux de main-d’œuvre et contribue activement à l’accueil et à l’enracinement des nouveaux arrivants.

« Il serait impossible de résumer en quelques lignes tout ce qui a été accompli cette année tant les réalisations dont nous pouvons être fiers sont nombreuses. »

Marjorie Beaudoin, directrice générale de Zone Emploi d’Antoine-Labelle

Une année de réalisations et de nouveautés

Au-delà des festivités, cette assemblée générale annuelle a permis de dresser le bilan d’une année 2025-2026 marquée par de nombreuses réalisations et une importante transition à la direction de l’organisme.

Parmi les faits saillants présentés dans le rapport annuel :

• 804 services d’aide à l’emploi : Ces 804 services sont uniquement liés aux services d’aide à l’emploi. Ce chiffre témoigne de l’ampleur du travail accompli et de notre volonté constante d’accompagner les personnes vers l’atteinte de leurs objectifs.
• 753 affichages d’offres d’emploi : La plateforme de Zone Emploi demeure une ressource incontournable pour les chercheurs d’emploi et les employeurs de la région. La section consacrée aux offres d’emploi a d’ailleurs enregistré 75 232 vues au cours de l’année, démontrant tout l’intérêt de la population pour les possibilités d’emploi sur le territoire.
• 160 nouveaux clients accompagnés en attraction, accueil et enracinement : La création du Service d’accueil aux nouveaux arrivants (SANA) a permis d’élargir l’accompagnement offert aux personnes souhaitant s’établir dans L’Autre Laurentides. Ce service contribue à faciliter leur intégration, à créer des liens avec la communauté et à favoriser leur établissement durable dans la région.
• 74 tonnes de matières détournées de l’enfouissement : La Recyclerie Zone Éco poursuit son développement en conjuguant réemploi, responsabilité environnementale et insertion socioprofessionnelle. Véritable plateau de travail, elle permet aux participants d’acquérir des compétences et une expérience concrète, tout en offrant à la population une solution locale pour donner une seconde vie aux objets.
• Cuisiner pour grandir : Neuf jeunes adultes ont participé à ce projet qui leur a permis de développer leur autonomie, leur confiance et leurs compétences au quotidien. À travers des activités de cuisine, d’éducation financière, de bien-être et de bénévolat, ils ont pu vivre des expériences enrichissantes dans un environnement accueillant et inclusif.
• DELTA, apprendre à avancer avec le changement : Ce projet a accompagné 17 jeunes dans une démarche de développement personnel et de réflexion sur leur avenir. En les aidant à mieux se connaître et à développer de nouveaux repères, DELTA les encourage à voir le changement comme une occasion d’évoluer. Une initiative de couture intergénérationnelle a également permis de créer des liens entre les jeunes et trois bénévoles venus partager leur savoir-faire.
• Jeunes en mouvement vers l’emploi (JMVE) : Lancé cette année, ce programme a permis à 11 jeunes de 16 à 30 ans, rencontrant des obstacles dans leur parcours professionnel, de développer leurs compétences et de vivre des expériences concrètes en entreprise. Grâce à un accompagnement personnalisé et à la collaboration d’employeurs du milieu, notamment RONA Deslongchamps, sept participants ont réussi à maintenir leur emploi après la fin du projet.
• RDV de l’emploi « entrevues éclair » : Deux événements ont permis de rapprocher directement les chercheurs d’emploi et les entreprises de la région. Au total, 134 chercheurs d’emploi ont été rejoints et 152 entrevues ont été réalisées, favorisant des rencontres concrètes et de nouvelles possibilités d’embauche.
• Table de concertation emploi et main-d’œuvre d’Antoine-Labelle : Avec 63 membres à la Grande Table et une communauté de pratique réunissant 21 professionnels en ressources humaines, cette concertation joue un rôle important dans la mobilisation des employeurs et des partenaires du territoire. Elle favorise le partage d’expertise, la recherche de solutions aux enjeux de main-d’œuvre et le développement de pratiques favorisant des milieux de travail sains et mobilisateurs. Elle a aussi favorisé le recrutement dans les services d’accompagnement et de maintien en emploi de Zone Emploi.

Ces réalisations ne représentent qu’un aperçu des nombreux projets menés au cours de l’année. Elles témoignent de la diversité des interventions de Zone Emploi et de sa volonté constante d’adapter ses services aux réalités et aux besoins de la communauté.

Un moment de reconnaissance et un regard tourné vers l’avenir

Cette soirée a aussi été l’occasion de souligner l’engagement exceptionnel de Stéphane Lapointe, président sortant du conseil d’administration, qui a consacré plus de 25 années à l’organisation et à son évolution.

Alors que Zone Emploi célèbre le chemin parcouru depuis 2011, l’organisme poursuit sa mission avec la volonté de demeurer un acteur mobilisateur, innovant et profondément engagé dans sa communauté.

15 ans d’histoire, de collaborations et de réussites collectives. Et surtout, encore beaucoup de belles choses à construire ensemble!

Zone Emploi tient à remercier chaleureusement ses nombreux partenaires financiers, notamment le gouvernement du Québec, par l’entremise de plusieurs ministères, Place aux jeunes en région, Desjardins et Caisse Desjardins du Cœur des Hautes-Laurentides, le Complexe environnemental de la Lièvre, le Conseil des préfets et des élus de la région des Laurentides, la MRC d’Antoine-Labelle et Santé Québec, ainsi que les villes, les municipalités et l’ensemble des autres partenaires qui contribuent à sa mission.

Leur confiance et leur soutien contribuent à la réalisation de projets porteurs et au maintien de services qui font une réelle différence dans la vie des personnes et des entreprises de notre région.

À propos de Zone Emploi d’Antoine-Labelle

Zone Emploi d’Antoine-Labelle est un organisme à but non lucratif qui accueille, accompagne et soutient les personnes dans leur parcours scolaire, social et professionnel. Grâce à des services personnalisés et à une collaboration étroite avec ses nombreux partenaires, l’organisme contribue activement à la vitalité socio-économique de la MRC d’Antoine-Labelle.

Pour en savoir plus ou consulter le rapport annuel 2025-2026 : Cliquez ici!