Description des tâches

• Recevoir les informations relatives au traitement de la paie, valider et confirmer les informations pour le traitement.
• Produire les paies des employés de construction Québec et hors Québec.
• Répondre aux demandes d’information en matière de rémunération et de paie auprès des employés.
• Faire l’entrée de données et produire différents rapports.
• Effectuer le suivi des garanties d’heures CCQ.
• Surveiller les ouvertures de bassins et coordonner les embauches avec les différentes succursales.
• Faire la gestion administrative et le suivi des dossiers santé et sécurité.

Compétences, aptitudes et qualités requises

• Technique de comptabilité et de gestion. Une expérience équivalente sera aussi considérée.
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente.
• Expérience préalable avec les paies CCQ.
• Bonne capacité à gérer son temps et les priorités.
• Approche client développée.
• Bilinguisme (anglais et français).
• Connaissance du domaine de la construction (atout).

Avantages sociaux

• Une organisation dynamique et animée par des valeurs familiales.
• Un employeur qui valorise le travail de ses employés et qui favorise l’avancement à l’interne.
• Une rémunération compétitive.
• Un programme de formation interne unique en son genre.
• 4 semaines de vacances dès l’embauche.
• Une assurance collective complète.
• La télémédecine pour toi et ta famille.
• Un programme de reconnaissance des années d’ancienneté différent.
• Une allocation de 500$ par année pour pratiquer l’activité physique de ton choix.
• Un programme d’accueil, d’orientation et d’intégration.