Mise en œuvre d’un produit touristique d’envergure sur tout le territoire de la MRC d’Antoine Labelle

Les principales responsabilités

• La supervision des travaux et du personnel impliqué à l’implantation et aux opérations du projet
• S’assurer du suivi de la planification des activités prévues au plan d’action et aux opérations, et la mise en place des moyens pour les atteindre les objectifs (le marché, les services, les partenariats avec divers intervenants externes et internes, etc.)
• Voir à l’élaboration et au suivi des différents devis et appels d’offres requis selon les règles de procédures contractuelles du parc régional et s’assurer du suivi rigoureux des travaux prévus auprès des différents contracteurs
• La gestion optimale de l’utilisation des canaux de communication et l’animation des rencontres avec les différentes parties prenantes : politiques, intervenants du secteur, ministères et membres des communautés
• S’assurer de la planification et du développement des stratégies marketing et des stratégies promotionnelles (image de marque et relations publiques du projet, en collaboration avec les responsables marketing des parcs régionaux impliqués)
• Le développement, la transmission et l’intégration à tous les niveaux de la mission, des valeurs et des politiques de gestion
• Le suivi des budgets et une participation aux redditions de comptes pouvant être requis par différents programmes
• La participation active à différentes consultations et comités dont notamment le comité de mise en œuvre de l’entente FRRV3 de la MRC d’Antoine-Labelle

Niveau de scolarité et formation

• Niveau universitaire ou détenir un niveau d’expérience équivalent
• La formation spécifique doit être associée au domaine de la gestion de projet ou à celui de l’administration

Expérience et connaissances préalables à l’exercice du travail

Le candidat doit avoir une excellente connaissance du marché du plein air et de l’écotourisme. Les expériences professionnelles et expertises doivent être étroitement liées à la gestion et à l’aménagement du territoire, en contexte de développement touristique. Son sens des affaires doit être particulièrement bien développé. Il est nécessaire d’avoir les connaissances, les qualités et la maturité psychologique pour gérer du personnel. La maîtrise du français parlé et écrit et la maîtrise de l’anglais parlé et écrit sont également requises.

Horaire et durée du contrat

Le nombre d’heures de travail et les nombreux déplacements exigent une grande souplesse ainsi qu’une grande disponibilité. Le travail s’exerce dans un contexte où plusieurs facteurs de stress sont présents.

Le contrat est d’une durée de 2 ans.