Affichée le 21 mai 2024
Technicien ou technicienne en arpentage (calculateur ou calculatrice)
Technicien ou technicienne en arpentage (calculateur ou calculatrice)
En présentiel
Lieu de travail : dans la MRC d'Antoine-Labelle
Temps plein
Létourneau et Gobeil, Arpenteurs-géomètres
Lieu de travail : dans la MRC d'Antoine-Labelle
Type d’emploi: Temps plein
Durée: Permanent
Date de début de l’emploi: 15 juin 2024
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En tant que technicien en arpentage, tu réaliseras la préparation des travaux sur le terrain pour les différents mandats d’arpentage. Tu seras également appelé à effectuer les calculs ainsi que d’effectuer des relevés sur le terrain de temps à autre.
Responsabilités et tâches :
- Préparer les dossiers pour les équipes terrain;
- Planifier et coordonner les travaux terrain;
- Participer à la réalisation des levés d’arpentages;
- Réaliser les calculs suite aux levés terrain.
Toutes autres tâches connexes permettant le bon fonctionnement de l’entreprise.
Formation, expérience et autres exigences
- Diplôme d’études collégiales en technologie de la géomatique, profil arpentage et géodésie ou DEP en arpentage et topographie;
- 3 à 5 années d’expérience en tant que technicien en arpentage;
- Capacité à opérer efficacement une station totale, une station robotisée et un récepteur GPS;
- Connaissance du registre foncier et des règlements municipaux (un atout);
- Habileté en dessin assisté par ordinateur (un atout);
- Bonne connaissance du français écrit et parlé;
- Bonne connaissance du territoire de la MRC d’Antoine Labelle (un atout);
- Permis de conduire valide.
Aptitudes et compétences
- Excellent sens de l’organisation et de la planification, grande capacité à gérer les priorités;
- Grand sens des responsabilités;
- Autonomie et proactivité;
- Leadership et capacité à mobiliser les gens.
Avantages sociaux
CHEZ NOUS, TU PEUX T’ATTENDRE À…
- Un emploi permanent à temps plein entre 35-40 heures par semaine;
- Un salaire en fonction de tes compétences et de ton expérience;
- Une flexibilité d’horaire pour t’accommoder;
- Une assurance collective payée à 35% par l’employeur;
- Une participation de l’employeur à ton régime de retraite (REER);
- Ce qu’on encourage : la formation continue et ton développement professionnel;
- Une ambiance de travail familiale;
- Des patrons accessibles et très ouverts = équipe heureuse!
- Un excellent encadrement pour faciliter ton intégration et ton apprentissage.