La démarche régionale en développement social dans les Laurentides, entamée en 2019 par les
partenaires impliqués au développement social (organismes communautaires, ministères, institutions,
municipalités, etc.) a pour mission de mettre en place une gouvernance régionale en DS visant à
accroître la capacité des acteurs d’agir ensemble dans l’objectif d’améliorer la qualité de vie et
le bien-être des citoyens de la région des Laurentides, de réduire les inégalités sociales et de
développer des milieux de vie plus inclusifs.

Afin d’accroître le pouvoir d’agir de l’ensemble des partenaires de la région, la démarche
régionale
s’est dotée d’un plan d’action qui se déploie selon 3 orientations :

Orientation #1 SOUTENIR

Objectif spécifique : Accroître la capacité d’action individuelle et collective des partenaires en
DS grâce au renforcement des compétences.
Ce soutien se réalise par le partage d’outils, de connaissances, d’expertises et de pratiques et
par l’offre de formations.

Orientation #2 RÉSEAUTER

Objectif spécifique: consolider la concertation et accroître la capacité d’action des acteurs
locaux et régionaux afin d’améliorer la complémentarité des interventions en développement social,
renforcer le tissu social et la dynamique régionale, maximiser les ressources et communications

Orientation #3 INFORMER

Objectif spécifique: Devenir une plaque tournante bidirectionnelle de l’information

Rôles et responsabilités

Relevant de la coordination, le ou la responsable des formations et des communications conçoit et
met en œuvre une stratégie globale de communication et de relations publiques alignée sur le plan
stratégique du comité de coordination.
Il est responsable de l’élaboration et de la réalisation du plan d’action annuel de communication
visant à stimuler la dynamique collective avec les partenaires.
Il est également responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre du calendrier annuel de
formation.

Les activités quotidiennes

• En collaboration avec la coordination et le comité de coordination, développer une stratégie de
  communication et de relations publiques
•  Élaborer, mettre en œuvre le plan de communication annuel et mesurer les résultats
•  Rédiger les diverses communications de la démarche régionale en développement social
•  Faire une analyse des différents médias de communication disponibles et faire des
  recommandations au COCO quant à la pertinence de chacun
  o Médias sociaux (Facebook)
  o Plateformes collaboratives
  o Site internet
  o Autres…
•  Voir à la conception de l’identité visuelle et des outils de communication internes et externes
  et en assurer la production et la diffusion
•  Contribuer à l’organisation et à l’animation des activités de la DDS
  o Assurer la logistique des activités annuelles ou autres événements de la DDS
•  Développer les programmations saisonnières des webinaires, les organiser, les animer et
  produire les fiches synthèses de chaque webinaire
•  Élaborer et garder à jour un bottin des formations et stages disponibles en établissant des
  relations avec les institutions d’enseignement et autres organisations
•  Développer des listes de contact (médias et autres…) et les maintenir à jour

Les compétences et exigences recherchées :

•  Formation universitaire dans le domaine des communications avec un profil de développement social, développement des communautés, développement local et régional OU formation dans une discipline des sciences sociales avec un profil communications
•  Intérêt marqué et connaissance des enjeux du développement social
•  Intérêt et talent pour la rédaction (excellente maitrise du français)
•  Vision stratégique et capacité d’analyse
•  Connaissances avérées avec les médias numériques et les programmes informatiques tels que la suite Office, WordPress, Adobe Pro, Canva, Indesign, etc.
•  Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans le respect des échéanciers

Ce que nous offrons :

•  Un emploi salarié à temps plein (32 heures par semaines), pour une durée d’un an, renouvelable selon l’obtention du financement
•  Un salaire compétitif (entre 28 et 35$ de l’heure selon l’expérience)
•  La possibilité de contribuer véritablement au développement social dans les Laurentides
•  Un environnement de travail à échelle humaine dans une équipe passionnée par les politiques sociales, engagée, rassembleuse et créative qui recherche l’excellence
•  Des occasions de déplacements dans la région des Laurentides
•  Télétravail
•  La conciliation famille-travail

Vous vous reconnaissez? Faites-nous parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation en nous expliquant pourquoi nous devrions vous rencontrer à l’adresse coordination@dslaurentides.org à l’attention de Violaine Guerin. Vous connaissez une perle qui irait bien avec nous? Partagez-lui cette offre!
La période de candidature est ouverte entre le 31 juillet et le 4 septembre.
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Les entrevues auront lieu le mardi 12 septembre en après-midi.