Résumé du poste

Vous êtes animé(e) par le désir d’aider, de soutenir et de contribuer à un environnement de soins de qualité à Labelle ? Rejoignez notre équipe en tant que préposé(e) aux bénéficiaires. Vous aurez l’occasion d’intervenir dans un milieu de travail chaleureux :

• Direction du programme SAPA Hébergement en CHSLD (DSAPA-HÉB)

Responsabilités

• Voir à l’hygiène, au bien-être et à la surveillance des usagers
• Voir au confort et aux besoins généraux des usagers
• Donner les soins de base aux usagers et communiquer à l’équipe soignante des informations relatives à l’état de santé et au comportement des usagers

Profil recherché

Plusieurs parcours sont acceptés et considérés pour devenir préposé(e) aux bénéficiaires :

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) d’assistance à la personne en établissement de santé (APES) de 630 heures et plus, incluant les cours de PDSB et RCR
• Diplôme d’études professionnelles (DEP) d’assistance à la personne à domicile (APAD)
• Diplôme d’étude professionnelles (DEP) d’assistance à la personne en établissement et à domicile (APED)
• Attestation d’études professionnelles (AEP) de soutien aux soins d’assistance en établissement de santé
• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en santé, assistance et soins infirmiers (SASI)
• Avoir débuté et être présentement étudiant au diplôme d’études collégiales (DEC) en soins infirmiers ou au baccalauréat (BAC) en sciences infirmières, incluant le stage en soins de base réussi et la formation PDSB; Une preuve d’études vous sera demandé
• Avoir débuté et être présentement étudiant au diplôme d’études professionnelles (DEP) en santé, assistance et soins infirmiers (SASI) incluant le 1er stage réussi et la formation PDSB; Une preuve d’études vous sera demandé
• Détenir 1 année d’expérience dans les 5 dernières années comme préposé aux bénéficiaires dans le réseau de la santé ou dans un milieu comparable

Avantages et conditions

Entre dans notre univers carrière

• Accompagnement et soutien clinique
• Accès à de la formation continue
• 4 semaines de vacances après 1 an de travail + plusieurs autres congés
• Régime de retraite RREGOP
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Certifié « Entreprise en santé »

Culture de prévention de santé et de mieux être au travail

Le CISSS des Laurentides valorise une culture de prévention, de santé et de mieux-être au travail afin d’offrir un environnement où chacun peut s’épanouir.