Résumé du poste

Uniboard est un chef de file nord-américain dans la fabrication de produits de bois d’ingénierie, avec une capacité de production de plus de 660 millions de pieds carrés de panneaux de particules bruts, de panneaux de fibres à moyenne et à haute densité, desquels plus de 50% sont transformés en produits à valeur ajoutée et mélamine thermofusionnée. Les usines de Uniboard à Val-d’Or, Sayabec, et Mont-Laurier emploient plus de 800 personnes. Ses produits sont vendus à des détaillants, distributeurs et fabricants de produits finis, qui desservent les compagnies d’armoires de cuisine, d’ameublements, de bureau, de rénovation domiciliaire et l’industrie de la construction.

Uniboard redéfinit le bois depuis 40 ans en innovant dans le domaine des panneaux décoratifs en bois composite (TFL). Elle possède l’un des portfolios de produits de bois d’ingénierie les plus complets en Amérique du Nord, allant de finis profonds et synchronisés jusqu’au MDF ultra-léger. Pour en savoir plus : www.uniboard.com.

Uniboard recherche un mécanicien ou une mécanicienne d’entretien pour notre usine de Mont-Laurier.

Votre quotidien:

Relevant du superviseur de l’entretien mécanique, la personne en poste est responsable de l’entretien mécanique des équipements de l’usine.

• Supporter l’équipe d’entretien dans le maintien des opérations dans l’entretien et la réparation des équipements;
• Participer aux différents processus d’entretien (préventif, correctif et prédictif) des équipements;
• Participer à l’optimisation des équipements pour en augmenter l’efficacité et la fiabilité.

Exigences et conditions

• Posséder un DEP mécanique industrielle, un DEC en maintenance industrielle ou toute autres formation pertinente;
• Posséder une expérience pertinente en milieu industriel;
• Posséder une démarche exemplaire sur les aspects santé sécurité;
• De l’expérience en analyse de vibration et la connaissance du logiciel MAINSAVER seront considérés comme des atouts.

Avantages sociaux

• Salaire selon expérience entre 31.69$ et 34.07$
• Horaire en rotation 3-2-2-3 sur des quarts de 12 heures
• Assurances collectives complètes et payées en partie par l’employeur (après période d’approbation)
• Assurance vie et invalidité (Courte et longue durée)
• Régime de retraite avec cotisation patronale (7,2 %) (après période d’approbation)
• Banque de temps supplémentaire
• Congés flottants (2 congés de la LNT)
• Vêtements de travail fournis par l’employeur à la boutique désignée
• Primes de nuit
• Primes de fin de semaine
• Possibilité de temps supplémentaire sur base volontaire
• Outils fournis pour les gens de métier
• Possibilité d’avancement