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Zone Emploi Offres d’emploi Éducateur ou éducatrice à la petite enfance
Affichée le 15 janvier 2024

Éducateur ou éducatrice à la petite enfance

Éducateur ou éducatrice à la petite enfance En présentiel
Mont-Laurier
Temps plein
Selon échelle salariale
Le Centre de la famille des Hautes-Laurentides

Mont-Laurier

Salaire: Selon échelle salariale

Type d’emploi: Temps plein

Durée: Permanent

Horaire: 33 à 36 heures par semaine

Date de début de l’emploi: Dès que possible

https://www.facebook.com/CentreDeLaFamilleDesHL
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Résumé du poste

La personne recherchée doit être à la fois bienveillante, responsable, organisée, dynamique et investie. Elle doit posséder un amour inconditionnel des enfants, éprouver un désir de perfectionnement et démontrer un intérêt pour la pédagogie par la nature. L’organisme privilégiera les candidat(e)s ayant une expérience pertinente en lien avec le poste.

Cette personne devra notamment :

  • Assurer la sécurité et les soins d’un groupe d’enfants.
  • Adhérer au programme éducatif « Je grandis en halte-garderie » ainsi qu’aux philosophies d’intervention « Parler pour que les enfants écoutent » et « Éducoeur ».
  • Soutenir la sécurité affective de l’enfant notamment par des mouvements Neuro Gym Tonik.
  • Réaliser une planification basée sur l’observation des habiletés émergentes et la pédagogie par la nature.
  • Favoriser l’autonomie, l’apprentissage actif, la confiance en soi ainsi que la capacité de l’enfant à établir des relations harmonieuses avec ses pairs.
  • Adopter un style d’intervention démocratique.
  • Travailler en équipe.
  • Organiser et animer de petites activités parent/enfant.

Horaire de travail

  • Lundi au jeudi: journées de halte-garderie (9h00 à 16h30)
  • Vendredi : 3 heures de planification (9h00 à 12h00) + réunion (occasionnelle)
  • Fermé durant la période des fêtes (2 semaines payées)
  • Fermé durant l’été (chômage)

Exigences et conditions

  • Répondre favorablement à la vérification des absences d’empêchement.

Avantages sociaux

  • Accompagnement personnalisé et accès à de la formation gratuite
  • Horaire favorisant la conciliation travail, famille et vie personnelle
  • Bonification aux normes du travail: congés et programme santé/bien-être
  • Dîners fournis lors de la halte-garderie
  • Partenariat étroit entre tous les acteurs de l’organisme
  • Proximité avec les parents

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