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Zone Emploi Offres d’emploi Directeur ou directrice du développement philanthropique
Affichée le 8 janvier 2024

Directeur ou directrice du développement philanthropique

Directeur ou directrice du développement philanthropique Hybride
Mont-Laurier
Temps plein
Salaire annuel débutant entre 63 000 $ et 75 000 $, sur une base de travail de 35 h/semaine
Philanthropie Laurentides

Mont-Laurier

Salaire: Salaire annuel débutant entre 63 000 $ et 75 000 $, sur une base de travail de 35 h/semaine

Type d’emploi: Temps plein

Durée: Permanent

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Résumé du poste

Philanthropie Laurentides est un instigateur d’innovation sociale, dont la mission est de DÉVELOPPER, FACILITER et VALORISER une philanthropie prospère pour le mieux-être de toutes les communautés des Laurentides.

Vous avez envie d’une mission professionnelle qui conjugue vos deux passions :
le développement des affaires et le développement social?

Les valeurs de collaboration, d’équité et d’autonomie vous parlent?

L’entrepreneur social en vous est à la recherche de nouveaux défis?

Venez développer votre expertise philanthropique pour le bien des communautés laurentiennes. Faites-vous connaître : info@seguindaoust.com

Votre profil en tant qu’entrepreneur social

Engagement collectif | Leadership inspirant | Audace | Conviction |

Pensée stratégique | Rigueur | Autonomie | Intégrité

Votre mission au sein de Philanthropie Laurentides

En collaboration avec le conseil d’administration, vous gérez les opérations de Philanthropie Laurentides en aidant les organismes et individus de la région à créer des fonds philanthropiques, en vue de soutenir le financement à long terme de leur mission ou de leur cause.

Développement des affaires

Votre objectif : Assurer l’autonomie financière de l’organisme par la croissance de ses fonds philanthropiques.

  • Élaborer et mettre en œuvre des plans pour diversifier les sources de revenus, y compris l’augmentation des fonds philanthropiques existants.
  • Identifier des sources possibles de financement et des donateurs/investisseurs stratégiques.
  • Identifier des partenaires potentiels, de même que développer et maintenir des relations stratégiques dans la communauté.
  • Promouvoir les activités de l’organisme sur le territoire des Laurentides.
  • Représenter l’organisme aux différentes instances (tables de concertation, comités, etc.) et lors de divers évènements.
  • Créer un écosystème favorable à la création de fonds et développer l’intérêt des donateurs/investisseurs pour contribuer à des fonds philanthropiques.
  • Conseiller des donateurs/investisseurs potentiels dans la création de fonds.
  • Maintenir une collaboration fructueuse avec le partenaire de gestion des fonds, soit la Fondation du Grand Montréal.
  • Créer des maillages stratégiques avec d’autres fondations et acteurs en développement philanthropique au Québec.
  • Participer à des projets et initiatives d’envergure régionale.
  • Rester à l’affût des occasions pour devenir gestionnaire de fonds spécifiques.

Mobilisation et rayonnement

Votre objectif : développer la notoriété de l’organisme et faire de l’éducation philanthropique.

  • Identifier et analyser les besoins des communautés et leurs enjeux, et assurer une vigie de leur évolution.
  • Effectuer des analyses de marché pour évaluer les tendances du secteur philanthropique.
  • Mettre en œuvre des actions d’éducation et de sensibilisation philanthropique sur le territoire.
  • Augmenter le nombre d’organismes bénéficiaires et favoriser leur diversité.
  • Développer des stratégies et plans de communication, et voir à leur déploiement.

Gestion et gouvernance

Votre objectif : assurer la saine gestion de l’organisme, et ce, en partenariat rapproché avec le conseil d’administration.

  • Réaliser toutes les actions entourant la gestion des conventions pour la création de fonds.
  • Établir une structure administrative opérationnelle et s’occuper des opérations courantes.
  • Gérer les budgets et voir aux activités de tenue de livres.
  • Développer les politiques et outils nécessaires.
  • Assurer le lien avec les fournisseurs.
  • Assurer avec le CA la saine gestion des activités de la vie associative et du développement stratégique.
  • Planifier, organiser et préparer les réunions du CA, et faire les suivis appropriés.
  • Participer aux rencontres du CA et des divers comités, rédiger les procès-verbaux et assurer la mise en place des décisions prises.
  • Maintenir le bon déroulement de toutes les activités, telles que l’assemblée générale annuelle.
  • Voir à l’avancement et au renouvellement de la planification stratégique.
  • Développer ses connaissances et son expertise avec des formations, de la lecture, etc.

Profil recherché

  • BAC en administration des affaires, gestion de projets, finances ou autre domaine connexe.
  • Connaissances et expériences pertinentes en développement philanthropique.
  • Fines connaissances du milieu des affaires, des organismes ainsi que des enjeux des Laurentides.
  • Français écrit et parlé impeccable; anglais, un atout.
  • Maîtrise de la suite Office et de logiciels de téléconférence.
  • Disponibilité et mobilité pour des déplacements sur l’ensemble du territoire.

Conditions de travail

  • Augmentation salariale annuelle
  • Autonomie dans la gestion de votre horaire – mode de gestion par résultats
  • Quatre semaines de vacances
  • Mode de travail hybride
  • Équipement informatique
  • Allocation de dépenses (déplacements, cellulaire)
  • Soutien d’un conseil d’administration diversifié en expertises
  • Ressources externes à votre disposition

Comment postuler?