Résumé du poste

Sous l’autorité de la direction générale, le titulaire du poste planifie, organise, développe, dirige et contrôle l’ensemble des activités municipales liées à sa direction et le personnel de son service.

Sommaire des tâches :

• Supervise et contrôle la préparation et la mise à jour du rôle d’évaluation, du rôle de perception des taxes et autres revenus de la Municipalité ;
• Supervise et contrôle les activités de recouvrement des dossiers de propriétés en souffrance ou en vente pour non-paiement des taxes, et voit à la préparation des documents et rapports pertinents ;
• Assure la comptabilisation adéquate de toutes les transactions financières en conformité avec les principes comptables généralement reconnus et le Manuel de présentation de l’information financière municipale du ministère des Affaires municipales et Habitation (MAMH) ;
• Supervise les demandes d’aide financière et assure les suivis des redditions de comptes ;
• Planifie et coordonne le dossier de vérification, et assure le lien avec les auditeurs externes nommés par le conseil municipal ;
• Voit au contrôle des contrats et ententes à incidence financière ;
• Supervise toutes les opérations comptables et fiscales, incluant la gestion des dettes à long terme, la gestion des règlements d’emprunt, les sources de financement et la gestion des fonds de liquidités de la Municipalité ;
• Élabore les prévisions budgétaires ainsi que le plan triennal d’immobilisations en collaboration direction générale, le conseil municipal et les différents services ;
• Traitement de la paie et préparation des différents rapports relatifs aux déductions à la source

Il agit aussi à titre de personne-ressource du personnel affecté aux différentes tâches comptables de la Municipalité.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en administration ou l’équivalent (une combinaison de formation et d’expérience pourra aussi être considérée) ;
• Expérience dans le domaine municipal (atout) ;
• Connaissance des logiciels PG Solutions AccèsCité et Territoire (atout) et Microsoft Office ;
• Bon esprit d’analyse et de synthèse, ainsi qu’une vision stratégique des affaires et des projets ;
• Sens de la planification, de l’organisation et du travail d’équipe.

CONDITIONS

• Poste permanent à temps plein, 35 heures par semaine.
• La rémunération sera établie selon l’expérience et/ou les compétences, salaire des plus compétitifs.

Avantages sociaux

• Assurance collective
• Régime de retraite
• Congés mobiles/maladies
• Horaire flexible
• Travail hybride
• Formation