Résumé du poste

Depuis plus de 40 ans, Uniboard redéfinit le bois en innovant dans la conception et la fabrication de panneaux de bois reconstitué (TFL, HPL, HDF et MDF) pour les secteurs du meuble, du design et de la construction. Avec une capacité de production dépassant les 660 millions de pieds carrés à travers ses quatre usines, Uniboard emploie plus de 800 personnes en Amérique du Nord. Se démarquant par sa culture axée sur l’expérience client, l’innovation, le respect, la santé et la sécurité; Uniboard se distingue aussi grâce à son engagement en matière de développement durable en s’assurant de récupérer et recycler les rebus de bois post-industriels en plus d’adhérer aux normes les plus élevées en matière de réduction des émissions de carbone (CARB 2) et de la gestion responsable des forêts.

Rejoignez Uniboard, le plus important fournisseur nord-américain de panneaux de mélamine thermofusionnée. Découvrez-en davantage sur www.uniboard.com.

Uniboard recherche un.e coordonnateur.trice SST pour notre usine de Mont-Laurier.

Votre quotidien:
Le.la coordonnateur.trice santé et sécurité implante et supporte l’application des programmes en santé et sécurité au travail. Il.elle agit également à titre de personne ressource en la matière. Cette personne accomplira les tâches suivantes, mais sans s’y limiter :

• Coordonner l’amélioration des procédures de travail en place et procéder à leur
  implantation;
• Être présent sur le plancher pour identifier et supporter les employés dans des situations à risques et assurer la gestion des correctifs;
• Veiller à la mise à jour et à l’application du programme de prévention;
• Effectuer le suivi et rédiger des rapports sur les tendances en matière de sécurité;
• Participer à l’analyse des enquêtes accidents-incidents et en assurer le suivi;
• Procéder à des études et mesures de l’environnement de travail;
• Coordonner le développement et l’implantation du plan d’action requis à l’amélioration de la performance en santé et sécurité;
• Assurer l’encadrement et la formation du personnel cadre et syndiqué dans le secteur de la gestion de la sécurité;
• Représenter l’employeur auprès de différents organismes;
• Travailler en collaboration avec le département des ressources humaines pour la gestion des dossiers d’accidents, de l’assignation temporaire, etc.

Exigences et conditions

• Détenir une formation reconnue par le Ministère de l’éducation en hygiène au travail ou dans un domaine pertinent;
• Avoir 3 années d’expérience de la gestion de la santé et sécurité;
• Posséder d’excellente habileté de communication, de diplomatie et savoir être persuasif;
• Faire preuve d’initiative, d’un bon jugement et être proactif
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.

Avantages sociaux

• Bonis annuels selon rendement
• Assurance collective, dès ton premier jour d’embauche
• Régime de retraite à cotisation déterminée
• Congés mobiles
• 10 fériés par année
• Politique de vacances compétitive
• Montant annuel pour programme de promotion de la santé
• Remboursement de l’ordre professionnel, s’il y a lieu