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Zone Emploi Offres d’emploi Coordonnateur ou coordonnatrice du centre communautaire pour aînés
Affichée le 13 novembre 2023

Coordonnateur ou coordonnatrice du centre communautaire pour aînés

Coordonnateur ou coordonnatrice du centre communautaire pour aînés En présentiel
Mont-Laurier
Temps plein
À partir de 20,36$, selon l'expérience
Centre d'action bénévole Léonie-Bélanger

Mont-Laurier

Salaire: À partir de 20,36$, selon l'expérience

Type d’emploi: Temps plein

Durée: Permanent

Horaire: 32 heures par semaine

www.cableonie-belanger.org
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Résumé du poste

Relevant de la direction générale, le coordonnateur ou la coordonnatrice du centre communautaire pour aînés a la responsabilité de coordonner l’ensemble des activités et services reliés au centre communautaire pour aînés du CAB Léonie-Bélanger en accord avec la mission de l’organisme.  Notre centre communautaire pour aînés est un lieu d’appartenance où l’on valorise le vieillissement actif et l’amélioration de la qualité de vie en proposant une variété d’activités par et pour les aînés. (Projets collectifs et créatifs, condition physique, cuisine et sécurité alimentaire, socialisation et reprise de pouvoir, formation et prévention).  Plusieurs activités sont animées par des bénévoles, selon leurs intérêts et expertises.

Volet centre communautaire pour aînés :

1. Assurer la planification annuelle des activités du centre communautaire pour aînés.
2. Identifier les activités à offrir selon les besoins des usagers du centre et les ressources disponibles.
3. Déterminer et trouver les ressources humaines et matérielles nécessaires à la réalisation des activités.
4. Produire les calendriers mensuels d’activités destinés aux usagers.
5. Animer certaines activités.
6. Faire connaître les règles de fonctionnement du centre aux usagers.
7. Référer les usagers à d’autres services au besoin.
8. Encadrer et soutenir les bénévoles impliqués dans les activités du centre communautaire (intégration, formation, soutien technique, développement d’un sentiment d’appartenance, valorisation de l’engagement, respect du cadre et des valeurs de l’organisme).
9. Organiser une activité annuelle de reconnaissance pour les bénévoles du centre communautaire.
10. Gérer les inscriptions et assurer le contrôle de l’argent reçu (gestion d’une petite caisse, dépôts).
11. Tenir des statistiques pour chacune des activités (présences, temps des bénévoles, etc).
12. Fournir les informations nécessaires aux redditions de compte.
13. Promouvoir les activités du centre en collaboration avec l’agente de communication.
14. Travailler de concert avec les coordonnateurs des autres services.

Volet diners communautaires :

1. Coordonner et soutenir une équipe de bénévoles dans l’organisation et la tenue des diners communautaires.
2. Organiser et animer les réunions de l’équipe de bénévoles.
3. Établir l’horaire de préparation en collaboration avec le cuisinier.
4. Dresser la liste d’épicerie et faire les achats.
5. Organiser et superviser les inscriptions.
6. Assurer le respect du budget, tenir les comptes, préparer le dépôt.
7. Tenir les statistiques du service.

Réaliser toutes autres tâches connexes confiées en lien avec la réalisation des différents projets ou services intégrés aux activités du Centre d’action bénévole Léonie-Bélanger ou en lien avec le bon fonctionnement de l’organisme.

Exigences et conditions

  • Détenir un diplôme d’études collégiales dans un domaine relié au poste (Loisirs, travail social, éducation spécialisée, développement communautaire, sciences humaines, etc) ou cumule d’expériences pertinentes relatives au poste.
  • Être en bonne condition physique (animation d’ateliers de conditionnement physique adapté aux usagers et manipulation d’équipement)
  • Avoir de l’intérêt et des compétences de base en cuisine.
  • Être en mesure de travailler avec un environnement informatique (Microsoft 365, base de données de type intranet, applications diverses).
  • Très bonne connaissance du milieu communautaire.
  • Facilité à communiquer autant oralement (devant un groupe et individuellement) qu’à l’écrit (maîtrise du français exigée).
  • Permis de conduire valide.
  • Poste permanent (période d’essai et d’intégration de 6 mois)
  • 32 heures par semaine (Nous terminons à midi le vendredi !)

Avantages sociaux

  • Salaire selon l’échelle salariale en vigueur et l’expérience – (à partir de 20,36$)
  • Assurances collectives (suite à la période de probation de six mois)
  • Banque de congés mobiles (56 heures/année)
  • 2 semaines de congé payés pour la période des fêtes + vacances accumulées
  • 300$ pour conditionnement physique/année
  • 350$ de formation en lien avec le poste/année
  • Frais de déplacement
  • Milieu de travail convivial et axé sur l’esprit d’équipe!

Comment postuler?