Résumé du poste

NOUVEAUX DÉFIS | MÊME PASSION

Il y a du changement dans l’air!

Tu es un plombier d’expérience? Tu as du leadership? Te sens-tu prêt à passer du terrain à la gestion d’équipe?

C’est l’heure de relever un nouveau défi en tant que contremaitre-plombier chez nous! On t’offre un milieu de travail dynamique et moderne qui valorise l’autonomie et la confiance.

En tant que contremaitre-plombier, tu seras la référence de notre équipe sur le terrain. Ta mission sera de guider l’équipe, en faisant en sorte que tout le monde travaille de manière efficace, et de faire en sorte que le projet soit à la hauteur des attentes du client.

Tu sais miser sur :

EXPÉRIENCE CLIENT – écoute, courtoisie, vouvoiement, tact, expertise
OUVERTURE – apprentissage, idées, amélioration continue, optimisme
SENS DES RESPONSABILITÉS – bon jugement, priorités, fiabilité, objectifs, délais respectés
AUTONOMIE – débrouillardise, prévoyance, initiative
DÉVOUEMENT –engagement, intégrité, solidarité
ESPRIT D’ÉQUIPE – vision commune, collaboration, entraide
VOICI UN AVANT-GOÛT DE TES RESPONSABILITÉS ET DE TES TÂCHES

SUR LE TERRAIN – L’équipe de plombiers compte sur toi pour :

• superviser et coordonner les équipes de plombiers;
• planifier et organiser les tâches en fonction des priorités et des échéanciers;
• effectuer le contrôle qualité des projets;
• être le point de contact pour toute question ou tout problème technique.

AU BUREAU – Notre équipe compte sur toi pour :

• soutenir l’équipe d’estimation;
• veiller au respect des normes de sécurité;
• rédiger des rapports réguliers sur l’avancement des travaux, les problèmes rencontrés et ceux à venir;
• faciliter la communication entre le bureau et les chantiers.

COLLABORATION INTERNE – Tes collègues et les propriétaires comptent sur toi pour :

• t’impliquer dans les changements apportés et proposer des pistes de solutions aux défis rencontrés;
• collaborer et mettre la main à la pâte dans les autres départements pour aider l’équipe;
• participer à maintenir la bonne réputation de l’entreprise et à la faire connaître.
• Toute autre tâche connexe.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

• DEP en plomberie-chauffage
• Dix ans d’expérience en plomberie-chauffage
• Cinq ans d’expérience en gestion d’équipe

AUTRES EXIGENCES

• Permis de conduire valide
• Excellente capacité en lecture de plan
  Connaissance informatique (MS Office et OneDrive)
• Connaissance du logiciel ServiCentre, un atout.

Avantages

• SalaireCCQ commercial + prime
• Quatre semaines de vacances
• Horaire de travail flexible, du lundi au vendredi
• Véhicule fourni
• Assurance collective