Description

• Exercer un rôle-conseil et accompagner les membres de la direction dans la gestion,
  la mobilisation et le développement de leurs équipes;
• Effectuer des recherches, des analyses et des recommandations en gestion
  des ressources humaines;
• Élaborer et appliquer des stratégies afin d’offrir des conditions de travail favorables;
• Assurer la gestion efficace de l’ensemble du processus de recrutement.

Qualifications

• Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou combinaison de formation et d’expérience équivalente;
• Un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire.

Conditions

• Salaire entre 68 233 $ et 90 977 $, selon la formation et l’expérience, ainsi qu’une indexation annuelle en fonction de l’IPC;
• Programme de bonification et d’évaluation au rendement en plus d’une contribution de l’employeur au REER et aux assurances collectives.

Transmets-nous ton CV à cv@ctal.ca.

Description complète du poste ctal.ca/emplois.