Résumé du poste

Sous l’autorité de la directrice du Service de l’aménagement du territoire, la personne titulaire du poste planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités et le personnel de la division dont elle en a la charge. Elle est également responsable de l’ensemble des activités concernant l’émission des permis, les inspections ainsi que l’application de la règlementation, et ce, en concordance avec le schéma d’aménagement et de développement et du plan d’urbanisme de la Ville

De plus, elle agit à titre de responsable du comité consultatif d’urbanisme et du suivi de l’ensemble des dossiers de ce comité.

L’affichage détaillé des postes se retrouve sur le site web de la Ville de Mont-Laurier, dans la section « Carrières » à www.villemontlaurier.qc.ca/carrieres.

Rôles et responsabilités

• Diriger, coordonner et contrôler l’ensemble des activités et le personnel de sa division en accord avec les objectifs et les orientations établis;
• Assurer le support quotidien au sein de l’équipe de travail;
• Assurer le remplacement du directeur du SAT en son absence;
• Superviser l’émission des permis et des certificats, les activités relatives à l’application des règlements municipaux, la planification des séquences des inspections du territoire et émettre des permis dans le cadre de projets d’envergure;
• Veiller à la qualité des services offerts par son équipe, mobiliser le personnel sous sa responsabilité et s’assurer de son efficacité;
• Identifier les problèmes d’application de la réglementation sous la responsabilité de sa division et participer, avec la direction, à l’élaboration des projets de modification de celle-ci;
• Assurer la gestion et agir à titre de personne-ressource auprès du Comité consultatif d’urbanisme (CCU), et ce, pour la préparation et la présentation des dossiers;
• Produire des rapports d’analyse, lorsque requis, afin de faciliter la prise de décision du CCU et du conseil municipal en lien avec la règlementation municipale;
• Proposer des outils urbanistiques ou des modifications réglementaires nécessaires à la mise en œuvre des visions de développement;
• Autoriser la délivrance des constats d’infraction à la suite des inspections;
• Conseiller, supporter et orienter, en collaboration avec la direction, les techniciens(nes) dans les dossiers plus complexes afin de déterminer les stratégies d’intervention;
• Représenter la Ville dans les dossiers litigieux auprès des procureurs de la Cour municipale et de la Cour Supérieure;
• Concevoir et rédiger les projets de règlement d’urbanisme requis pour atteindre les objectifs municipaux en matière d’urbanisme et d’aménagement du territoire;
• Analyser les demandes de modifications à la réglementation d’urbanisme et rédiger les rapports d’analyse adressés au comité consultatif d’urbanisme (CCU) ou au conseil municipal;
• Assurer le traitement des demandes de modifications règlementaires en matière de règlementation d’urbanisme (dérogation mineure, PPCMOI, PIIA, etc.), et procéder aux analyses nécessaires et, le cas échéant, formuler des recommandations;
• Concevoir des documents d’analyse et un guide d’interprétation de la réglementation;
• Participer à l’élaboration du budget de sa division et en effectuer le suivi;
• Au besoin, accomplir toute autre tâche que pourrait lui demander son supérieur immédiat.

Cette description n’est pas limitative, mais indicative des tâches à accomplir et reflète les éléments généraux du travail et ne doit pas être considérée comme une énumération détaillée de toutes les tâches à accomplir.

Exigences et conditions

Exigences du poste

• Baccalauréat en urbanisme ou toute autre formation jugée pertinente;
• Membre de l’Ordre des urbanistes du Québec ou en voie de le devenir;
• Posséder un permis de conduire valide.

Aptitudes

• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, la communication à tous les niveaux hiérarchiques et une vision orientée vers l’approche client;
• Habiletés de leadership pour assurer une bonne gestion du personnel;
• Esprit d’analyse, organisation, planification, habileté en résolution de problèmes et gestion des priorités;
• Bonne capacité à vulgariser les aspects techniques des processus aux divers intervenants;
• Avoir une vision globale du territoire;
• Apte à mener plusieurs dossiers en parallèle et à travailler en équipe;
• Faire preuve de jugement et rigueur;
• Bonne écoute et diplomatie.

Avantages sociaux

• Poste cadre permanent;
• Salaire et avantages sociaux avantageux selon l’entente sur les conditions de travail des cadres (congés mobiles, REER collectif, assurance collective, vacances, etc.).

Les personnes intéressées devront faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 8 mars 2024 à midi à l’adresse suivante :

Ville de Mont-Laurier
Division ressources humaines
« Chef, Cheffe de division permis et inspection »
300, boul. Albiny-Paquette, Mont-Laurier (Québec) J9L 1J9

Courriel : rh@villemontlaurier.qc.ca

La Ville de Mont-Laurier souscrit au principe d’égalité en matière d’emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature

Seules les personnes retenues seront contactées.