Résumé du poste

RAISON D’ÊTRE DU POSTE

Faire grandir les personnes pour faire grandir notre mission.
Voilà l’essence de ce poste. En attirant, en intégrant et en développant les talents, tu contribueras directement à la qualité des services offerts et au mieux-être des personnes accompagnées.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Recrutement et attraction des talents

• Planifier et réaliser les activités de recrutement, de l’affichage jusqu’à l’embauche
• Déployer des stratégies d’attraction adaptées à notre réalité et promouvoir la marque employeur
• Offrir aux candidats une expérience positive tout au long du processus

Intégration et développement des compétences

• Coordonner l’accueil et l’intégration des personnes nouvellement employées
• Concevoir, organiser et animer des activités de formation
• Développer les compétences des employé·es et faire évoluer les outils de formation

Accompagnement des équipes

• Développer et coordonner le programme de mentorat
• Offrir du coaching et accompagner les employé·es dans leur développement
• Collaborer avec les gestionnaires afin d’assurer la qualité des services

Développement organisationnel

• Participer à l’amélioration des pratiques et des outils en ressources humaines
• Assurer le suivi de certains dossiers en santé et sécurité au travail
• Contribuer à différents projets et à l’amélioration continue de l’organisation

Profil recherché

• Tu crées facilement des liens de confiance et tu aimes accompagner les gens dans leur développement
• Tu es à l’aise dans un environnement de travail numérique et sans papier
• Tu fais preuve d’autonomie, d’initiative et d’un excellent sens de l’organisation
• Tu possèdes un leadership mobilisateur et une approche humaine
• Tu es reconnu·e pour ta capacité à communiquer avec tact, professionnalisme et bienveillance

Autres exigences

• Détenir un permis de conduire valide et être en mesure de se déplacer sur le territoire de la MRC d’Antoine-Labelle

Avantages et conditions

• Régime volontaire d’épargne-retraite (RVER) avec contribution de l’employeur