Résumé du poste

EN TANT QUE CHARGÉ·E DE PROJET, TU AS LES RESPONSABILITÉS SUIVANTES :

1. PLANIFICATION ET GESTION DE PROJET

• Élaborer des plans d’action détaillés incluant les échéanciers, les ressources nécessaires et les budgets.
• Gérer les budgets tout au long du projet et voir au respect des échéanciers.
• Assurer des suivis réguliers auprès de la direction et des clients, en soulignant les progrès, les problèmes potentiels et les solutions proposées.
• Gérer en continu les ressources matérielles nécessaires.
• Assurer en tout temps la conformité du travail aux normes de sécurité et de qualité.

2. GESTION DE L’ÉQUIPE

• Superviser et coordonner les équipes de travail, soit les membres du personnel, les sous-traitants et les fournisseurs.
• Communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes du projet pour assurer une collaboration harmonieuse.

3. SERVICE À LA CLIENTÈLE

• Entretenir des relations courtoises avec le client, et s’assurer que tous les collaborateurs sous ta responsabilité en fassent autant.
• Faire en sorte de bien comprendre les besoins et attentes du client, et gérer le projet en fonction de ceux-ci.
• Maintenir une communication transparente avec le client à chaque étape, en faisant des suivis réguliers selon l’évolution du projet.
•  toutes autres tâches assurant le bon fonctionnement des projets au sein de l’entreprise.

Exigences et conditions

POUR Y ARRIVER, ON RECHERCHE UNE PERSONNE CORRESPONDANT AUX EXIGENCES SUIVANTES :

FORMATION ET EXPÉRIENCE

• Diplôme en génie civil, en génie de la construction, en architecture, en gestion de projet ou dans un domaine connexe.
• Expérience pertinente en gestion de projet de construction, de préférence en construction commerciale et institutionnelle.
• Connaissance approfondie des règlementations en matière de construction et des normes de sécurité.
• Maîtrise des outils informatiques de gestion de projet (MS Projects et suite Office).

Avantages sociaux

SE JOINDRE À NOTRE ÉQUIPE, C’EST BÉNÉFICIER DES CONDITIONS SUIVANTES :

• Un horaire de jour, du lundi au vendredi
• Un régime d’assurance collective payé à 60 % par l’employeur
• Un salaire annuel à la hauteur de tes compétences
• Un véhicule fourni pour tes déplacements en chantier
• 4 semaines de vacances dès ton embauche
• 5 jours de congés mobiles payés
• Un programme « mieux-être » pour t’encourager dans tes sports