Résumé du poste

Faire grandir la Chambre, ça te parle? On a un nouveau poste pour toi!

À la Chambre de commerce de Mont-Laurier, ça bouge, et on a des projets par-dessus des projets. Si tu nous connais bien, tu sais qu’on avance à la vitesse grand V, et on a envie d’aller encore plus loin en 2024!

TU VEUX PRENDRE ÇA EN MAIN?
C’est ta chance de faire rayonner et de faire connaître la Chambre, grâce à tes projets!

ON COMPTE SUR TOI POUR :

COORDONNER ET RÉALISER DES PROJETS DE DÉVELOPPEMENT

• Planifier, organiser et réaliser les projets sous ta responsabilité
• Veiller à la gestion des échéanciers des projets
• Coordonner le travail des personnes impliquées
• Structurer les projets pour respecter le budget établi
• Créer un outil de gestion pour chaque projet
• S’assurer de l’atteinte de chaque objectif ciblé
• Effectuer les redditions de comptes
• Assurer une veille pour détecter de nouvelles opportunités

ASSURER LE SUIVI DES ADHÉSIONS ET FAIRE DE LA PROSPECTION

• Créer un plan stratégique de développement
• Veiller à la croissance des adhésions à la Chambre
• Cibler les entreprises, secteurs et lieux géographiques de développement
• Effectuer des approches auprès de la clientèle ciblée
• Organiser et gérer les activités de parrainage des nouveaux membres
• Réaliser annuellement un rapport présentant le portrait des entreprises membres
• Toutes autres tâches connexes

Exigences et conditions

LES COMPÉTENCES ESSENTIELLES DANS TON QUOTIDIEN AVEC NOUS :

• Capacité d’adaptation
• Sens de la communication
• Travail d’équipe
• Autonomie
• Organisation
• Gestion du stress
• Rigueur

EXIGENCES DE L’EMPLOI ET INFORMATIONS GÉNÉRALES

• Diplôme en gestion de projet – on est ouverts aux profils variés, parle-nous de tes expériences
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule pour assurer tes déplacements
• Entrée en poste prévue en février 2024

TU AS CES QUALITÉS ET COMPÉTENCES?
DÉPÊCHE-TOI, C’EST TOI QU’ON CHERCHE!

Avantages sociaux

SI ON PARLAIT CONDITIONS DE TRAVAIL…

• Poste de 35 h par semaine
• Horaire variable, du lundi au vendredi (sauf exception) et télétravail autorisé au besoin
• 3 % en régime enregistré d’épargne-retraite ou prime de fin d’année
• 6 congés familiaux, dont 4 congés monnayables
• 5 semaines de vacances – 3 semaines à ton choix et 2 semaines payées à Noël
• Prime de déplacement de 30 $ chaque mois… que tu te déplaces souvent ou pas
• Prime d’accessibilité de 30 $ pour t’aider à payer ton cellulaire, car tu en auras besoin
• Frais de perfectionnement personnel de 500 $ par année – la formation de ton choix
• Frais de santé et bien-être de 300 $ par année – gâte-toi avec : masso, gym, yoga, ski… tout ce qui te fera du bien