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Zone Emploi Offres d’emploi Agent ou agente au programme de soutien MRC Antoine-Labelle et Laurentides
Affichée le 1 mars 2024

Agent ou agente au programme de soutien MRC Antoine-Labelle et Laurentides

Agent ou agente au programme de soutien MRC Antoine-Labelle et Laurentides En présentiel
Temps plein
21 $/heure et 22 $ après 12 mois de service
SP Canada-Laurentides

Salaire: 21 $/heure et 22 $ après 12 mois de service

Type d’emploi: Temps plein

Durée: Permanent

Date de début de l’emploi: Dès que possible

https://spcanada.ca/sp-canada-laurentides
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Résumé du poste

Relevant du Coordonnateur de programme de soutien, l’agent apporte son support pour développer, planifier, organiser et actualiser les événements liés aux services offerts à la clientèle atteinte de sclérose en plaques. Il entretient des liens avec un réseau de personnes-ressources et d’organismes pertinents afin de partager des renseignements ou services et de promouvoir la cause dans son secteur.

Exigences et conditions

Programme de soutien

  • S’assure d’offrir les services à la clientèle (écoute téléphonique, relation d’aide, référence à des services ou à de l’information, etc.) et fait un compte rendu hebdomadaire au Coordonnateur de programme de soutien.
  • Collabore au développement du plan de travail annuel et recommande des ajustements et améliorations.
  • S’assure de maintenir les bonnes relations avec les ressources du milieu et des partenaires du réseau de la santé afin de bien connaître les services (qualité de vie et logement, transport adapté, réadaptation, soins spécialisés, etc.) offerts à la clientèle sur son territoire
  • Participe aux réunions pertinentes à son poste

Activités de financement

  • Collabore à l’organisation des différents événements ou activités de financement mise en place dans son secteur (ex. kiosques, soirées bénéfice, bazars, etc.) et ce, selon les priorités établies par le Coordonnateur de programme de soutien.
  • Participe aux réunions préparatoires et post-mortem à l’interne.

Communications et relations publiques

  • Participe à des événements promotionnels et de sensibilisation de son secteur
  • Apporte son soutien pour des sondages sur la qualité des services offerts
  • Collabore aux activités de publication (journal, bulletin, etc.) à l’aide de l’échéancier établi avec l’équipe.
  • Assure une vigie informationnelle (revue de presse, internet, publications, etc.)

Avantages sociaux

  • Assurance collective

Si vous occupez un poste régulier (permanent) et que vous travaillez 21 heures ou plus par semaine, vous avez droit à l’assurance collective et ce, 3 mois après le début de votre emploi à la SP Canada-Laurentides.

  • Les vacances

Le droit aux vacances s’acquiert pendant une période de 12 mois consécutif. Cette période appelée année de référence, s’étend du 1er mai au 30 avril.

La durée de vos vacances et le montant de l’indemnité varient selon votre nombre d’années de service continu à la Société de la SP ou SP Canada:

Service Continu Durée du congé Indemnité
Moins d’un an 1 jour par mois de service 4 %
1 an – Moins de 2 ans 2 semaines 4 %
2 ans – Moins de 4 ans 3 semaines 6 %
4 ans – Moins de 10 ans 4 semaines 8 %
10 ans et plus 5 semaines 10%
Le montant de l’indemnité représente 4, 6, 8 ou 10% de vos gains bruts gagnés au cours de l’année de référence précédente. Le montant que représente ce pourcentage est un montant brut duquel, conformément aux lois en vigueur, toutes les retenues à la source requises doivent être prélevées.
L’indemnité de vacances vous est versée comme lorsqu’il s’agit d’une paie normale.
Le moment de vos vacances est établi après entente avec votre supérieur. Dans la mesure du possible, le choix de l’employé sera favorisé. Toutefois, la direction doit s’assurer de la bonne marche des activités et que votre absence ne nuise pas à la continuité des opérations.
Dans le cas où plusieurs personnes choisissent les mêmes dates, le critère des années de service servira à trancher.
Les vacances ne peuvent être accumulées d’une année à l’autre.

  • Les jours fériés, chômés et payés

À titre d’employé à SP Canada-Laurentides, vous bénéficiez des congés fériés suivants :
Le 1er janvier – Le lendemain du Jour de l’An – Le Vendredi Saint – Le lundi de Pâques – La Fête des Patriotes ou de la Reine – La Fête nationale du Québec – Le Jour du Canada – La Fête du travail – L’Action de Grâces – Noël – Le lendemain de Noël.
Les jours ouvrables de la semaine entre le lendemain de Noël et le Jour de l’an sont des congés payés.

  • Congés de maladie ou personnel

Si vous devez vous absenter pour cause de maladie ou personnel, vous devez en aviser votre supérieur immédiat le plus tôt possible.
Si vous travaillez au moins 35 heures par semaine, à la fin de chaque mois travaillé, vous accumulez une journée de congé de maladie. Si vous travaillez moins de 35 heures par semaine, le calcul des congés de maladie est au prorata des heures travaillées.
Les congés de maladie ne sont pas transférables d’une année à l’autre ni ne sont monnayables.
Après trois jours consécutifs de congé de maladie, sur demande, vous devez soumettre un certificat médical.

  • Allocation de déplacement, d’hébergement et de repas

Si vous devez, à la demande ou avec l’accord de votre supérieur immédiat, exercer votre travail à l’extérieur du bureau, le temps de déplacement est considéré comme du temps de travail.
Dans ces cas, vous pouvez bénéficier des allocations de déplacement et ce, telles qu’elles sont définies dans la politique de frais de déplacement ainsi que dans les dispositions liées aux frais de déplacement établis durant l’année de la demande de remboursement.

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