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Zone Emploi Offres d’emploi Agent.e de développement – Relations avec le milieu
Affichée le 27 mars 2023

Agent.e de développement – Relations avec le milieu

Agent.e de développement – Relations avec le milieu En présentiel
Mont-Laurier
Temps plein
Entre 26$ et 30$
Corporation de développement communautaire des Hautes-Laurentides

Mont-Laurier

Salaire: Entre 26$ et 30$

Type d’emploi: Temps plein

Durée: Permanent

Horaire: Lundi au jeudi de 8h00 à 16h00

Date de début de l’emploi: Dès que possible

http://www.cdchl.org
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En tant qu’AGENT(E) DE DÉVELOPPEMENT – RELATIONS AVEC LE MILIEU, tu fais partie de l’ÉQUIPE TACTIQUE de la CDCHL.

Ton travail est ton projet de vie, car tu t’identifies déjà comme un acteur(trice) de changement, n’est-ce pas?
En tant que lieu de travail et d’espace de vie, comme c’est le plus multisectoriel qui soit dans les Hautes-Laurentides, et bien, la CDCHL n’est pas un « bureau », mais un « espace de travail multifonctionnel », où on se rencontre pour planifier et gérer le changement anticipé.

Autrement dit, à la CDCHL, nous sommes une ÉQUIPE D’EXPERTS(ES) ET DE PROFESSIONNELS(LES) du développement social, et pour lequel nous possédons et partageons une vision commune.

Cela dit… C’est quoi la tienne – ta vision du changement pour notre territoire ?
T’en a un – un projet de vie qui t’amènerait à t’investir pour le développement social du territoire ?

ET BIEN, VIENS NOUS EN PARLER, ET ÇA PRESSE, CAR LE MILIEU A BESOIN DE TOI !

TA MISSION ET TES RESPONSABILITÉS

1. Partenariat avec les acteurs politiques, institutionnels, et économiques de la MRC d’Antoine-Labelle (environ 15 heures/semaine)

  • Développer et entretenir des relations efficaces, harmonieuses et privilégiées avec le réseau des municipalités (17) de la MRC d’Antoine-Labelle ;
  • Développer et mettre en œuvre un plan de relations publiques auprès des membres solidaires de la CDCHL ;
  • Travailler en étroite collaboration avec l’agente de développement au volet développement social (DS) de la CDCHL à la mise en œuvre d’un forum sur le DS pour notre territoire de MRC et de son modèle de concertation multisectorielle ;
  • Soutenir la direction générale dans la réalisation de l’axe Influence du plan d’action 2021-2024 de la CDCHL.

2. Soutien aux coordinations des concertations entre organismes (environ 15 heures/semaine)

  • Support de coordination aux organismes porteurs d’une concertation sectorielle (ex : animation, préparation d’ordre du jour, s’occuper des points d’actions et de suivi, planification et convocation aux rencontres, etc.) ;
  • Fournir en contenu l’agente de développement au volet communication de la CDCHL pour la mise à jour du portail web de la CDCHL (cdchl.org) ;
  • Recherche et rédaction de demandes de financement pour les projets concertés des tables de concertations de la MRC d’Antoine-Labelle.

3. Soutien et mobilisation des membres (accent sur les membres solidaires de la CDCHL) (environ 5 heures/semaine)

  • Accueillir les demandes d’information des membres et y répondre (ex : municipalités, MRC, etc.) ;
  • Mise à jour annuelle du portrait des besoins et des enjeux des membres et du milieu (ex : municipalités, MRC, etc.) ;
  • Orienter les pratiques de développement organisationnel en fonction des attentes des partenaires (ex : accompagner les organismes et/ou associations à devenir des entités légales) ;
  • Participer à la création de nouveaux organismes communautaires pour répondre aux besoins non comblés du territoire ;
  • Organiser/animer différentes formations répondant aux besoins du milieu ;
  • Accompagner les membres et leur offrir des services-conseils en fonction de l’analyse des besoins et de l’offre de service développée (ex : en planification stratégique).

ADHÉSION AUX VALEURS ET À LA VISION DE LA CDCHL                (« NON » AU STATU QUO)

  • DÉPASSEMENT | anticipation, sortir des sentiers battus, se réinventer, rêver, tirer vers le haut, innover, briller, développer des idées, penser en dehors de la boîte, s’éclater, expérimenter…
  • ACTION | disponible, dynamique, accomplir de grandes choses, prendre en charge, agir, s’engager…
  • INTROSPECTION | faire preuve d’intégrité, défaire les idées préconçues, réfléchir, être à l’écoute, entendre, considérer l’autre, évoquer, avoir confiance, se faire confiance…
  • SOLIDARITÉ | être solidaire, se concerter, mobiliser, participer, accueillir, se déposer, unir…
  • STRATÉGIE | être à l’affût, saisir les occasions, rallier, penser globalement, influencer, faire preuve de leadership humain…
  • ÉQUILIBRE | atteindre le juste milieu, suivre le mouvement, s’ancrer, trouver la formule, cohabiter, collaborer, comprendre le rythme, harmoniser…

EXIGENCES DE L’EMPLOI ET INFORMATIONS GÉNÉRALES

Bagage externe :

  • Formation universitaire en relations publiques et/ou communication sociale et/ou industrielle et/ou marketing, ou dans un domaine connexe.
  • Excellentes capacités rédactionnelles en français et maîtrise de la suite Microsoft Office.

Bagage interne :

  • Capacité d’analyse, de synthèse ; planification et coordination de projets.
  • Habiletés naturelles de communication ; souci du détail et du service rendu.
  • Capacité à s’intégrer à des équipes multidisciplinaires et multiculturelles.
  • Maturité émotionnelle, confiance en soi et capacité d’introspection.
  • Grande autonomie et capacité à prendre des initiatives ; aisance avec l’ambiguïté.
  • Capacité à prendre un mandat en charge de A à Z.

Les ++ dans ton éprouvette :

  • Expérience en développement des communautés, développement international (gestion de programmes ou de projets) ; connaissances du milieu et des pratiques de gestion des municipalités dans un contexte de MRC (milieux ruraux).
  • Connaissance du milieu municipal et des affaires (MRC d’Antoine-Labelle).
  • Compréhension des enjeux territoriaux de la région des Laurentides et de ses huit MRC.

Comment postuler?