Aide à la rédaction de curriculum vitae

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Conseillère en emploi

Une bonne recherche se construit avec les bons outils

Un CV et une lettre de présentation sont bien plus que des documents papier; ils sont vos représentants auprès d'un employeur lors de votre recherche d'emploi. Ils doivent donc refléter l'image que vous voulez qu'on ait de vous. De là l’importance de les adapter en fonction de l'employeur et de l’emploi visé. Nous vous aiderons à rendre votre CV et votre lettre attrayants, professionnels et vendeurs afin de faciliter votre recherche d’emploi. Que ce soit pour refaire votre cv en entier ou simplement le mettre à jour, nous sommes là pour vous aider.

Deux options s’offrent à vous :

  • Vous êtes à l’aise avec un ordinateur, vous pouvez bénéficier d’un service sans rendez-vous en vous présentant dans notre salle de documentation. Un conseiller en emploi est là pour vous supporter dans votre rédaction de curriculum vitae et de votre lettre de présentation (selon la capacité d’accueil).
  • Vous n’êtes pas à l’aise avec un ordinateur ou vous préférez rencontrer une personne en individuel; vous pouvez également prendre rendez-vous avec l'un de nos conseillers.

Contactez Anne-Renée Larochelle, secrétaire, pour un rendez-vous au 819 623-5051, poste 221 ou nous joindre par courriel au info@zemploi.com.

L'art de la rédaction

 À faire :

  • Utiliser un papier blanc de qualité, format standard (8 ½ par 11) 
  • Dans le cas de photocopies, s'assurer qu’elles sont également de qualité
  • Prioriser une présentation soignée de votre CV
  • Favoriser un CV clair et précis d’une ou deux pages
  • Avoir un français impeccable
  • Inscrire son nom sur chaque page
  • Placer les formations scolaires et les expériences de travail en ordre chronologique inverse (en débutant par la plus récente jusqu’à la plus ancienne)
  • Utiliser des verbes d'action pour la description de tâches (Ex : Servir, exécuter, changer, nettoyer, entretenir, ramasser, veiller à, etc.)
  • Choisir l’ordre des rubriques (formation, expériences de travail, etc.) en fonction du plus pertinent au moins pertinent pour l’employeur. Cela varie donc d’une personne à une autre ainsi que d’un poste à l’autre (ce qui met votre candidature le plus en valeur doit venir en premier)
  • Employer des phrases courtes et sous forme de liste

 À éviter :

  • Inscrire des données qui pourraient fournir des indices quant à votre âge, votre origine ethnique, votre état civil ou votre religion (Selon l'article 10 de la Charte des droits et libertés de la personne du Québec)
  • Inscrire des renseignements relatifs à votre salaire
  • Inclure vos références à même le CV (aucun autre nom et numéro de téléphone que le vôtre ne devrait se retrouver dans votre CV)
  • Joindre une photographie personnelle
  • Imprimer recto-verso
  • Plier le CV
  • Brocher avec une lettre de présentation
  • Inclure des abréviations (RCR = Réanimation cardiorespiratoire)
  • Répéter les mêmes mots (faire du ménage, faire la vaisselle, faire la lessive)
  • Dater ou signer votre CV, car il doit toujours être à jour
  • Faire des fautes d'orthorgraphe
  • Commencer une phrase ou une rubrique qui se poursuivra sur une autre page (il est conseillé de répéter le titre de la rubrique à la page suivante.)

Souvenez-vous que l'employeur passe environ 30 secondes à regarder votre CV. Voilà pourquoi il est très important de bien le construire pour obtenir une chance de passer à la prochaine étape : l'entrevue. Afin de vous assurer que votre CV convienne à votre démarche de recherche d'emploi, n'hésitez pas à venir nous rencontrer!